SPS-Programmierer (m/w/d)

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SPS-Programmierer (m/w/d) in Berlin

Jonas & Redmann , Berlins führendes Unternehmen für Sondermaschinenbau, sucht einen motivierten Steuerungsprogrammierer (m/w/d) für unseren Hauptsitz in Berlin.

Als Technologieunternehmen für Produktionsautomatisierung, Industriedruck und Lasertechnik entwickeln wir innovative Maschinen für zukunftsweisende Industrien. Unsere SPS-Spezialisten haben wesentlich Einfluss auf die Funktionsweise unserer komplexen Anlagen.

Ihre Aufgaben

Programmierung und Neuentwicklung von Maschinensteuerungen

Erstellung von Steuerungskonzepten mit Antriebstechnik

Einhaltung von Programmierstandards und Dokumentation

Software-Erstellung mit firmeneigenem Template in Beckhoff oder Siemens

Inbetriebnahme am Standort und weltweit beim Kunden

Eingesetzte Technologien:

HMI: Siemens TIA, WinCC, Beckhoff Twincat

Software-Versionierung: Git

C++ und C# für Datenbank- und Leitsystemanbindung

HTML und Javascript für Web-Anwendungen

Motion Programmierung mit Siemens T-Steuerung

Ihre Qualifikation

Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ eine Weiterbildung zum Staatlich geprüften Techniker (m/w/d) in den genannten Fachrichtungen

Berufserfahrung in der SPS-Programmierung von Maschinen- und Anlagensteuerungen wünschenswert

Praktische Erfahrung im Umgang mit Steuerungshardware sowie in der Inbetriebnahme von Steuerungskomponenten und Bussystemen von Vorteil

Sicherer Umgang mit SPS-Programmiertools und Visualisierungssystemen, insbesondere Kenntnisse in WinCC Unified und TwinCAT3 HMI sind von Vorteil

Idealerweise Kenntnisse in Siemens Softwaretemplates (Powertrain/ TMO/ GSC)

Was Sie erwartet

Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit Firmensitz in Berlin und beschäftigen über 400 Mitarbeitende. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von einem offenen Miteinander. Wir legen Wert auf eine wertschätzende und lösungsorientierte Kommunikation. Im Arbeitsalltag stehen unsere Türen - auch die der Führungskräfte - für eine enge Zusammenarbeit offen.

Karriere : unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer 38 Stundenwoche bei Vollzeit mit abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben im Bereich der Zukunftstechnologien und umfangreichem Schulungsangebot

Arbeitsatmosphäre : attraktives Arbeitsumfeld in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien

Work-Life-Balance : flexibles Arbeiten in Gleitzeit mit mobilem Arbeiten und 30 Tagen Urlaub

Attraktive Reisevergütung : Zusätzliche Übernachtungspauschale neben dem Verpflegungsmehraufwand

Mobilität : Jobticket, Jobrad, kostenlose Parkplätze sowie E-Lademöglichkeiten für Roller, Fahrräder und PKWs

Weitere Vorteile : Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterevents

So geht es weiter

Nachdem Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, wird sie vom Fachbereich geprüft. Bei positivem Ergebnis werden Sie zu einem ersten virtuellen Interview eingeladen, gefolgt von einem zweiten persönlichen Gespräch vor Ort.

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Bewerbung

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