segretario/segretaria

GI GROUP S.P.A.· Alessandria, Ancona, Bari, Bergamo, Bologna, Brescia, Cagliari, Caserta, Cuneo, Firenze, Forlì-Cesena, Genova, Gorizia, Livorno, Lodi, Milano, Modena, Napoli, Novara, Padova, Parma, Pavia, Perugia, Piacenza, Pisa, Pordenone, Reggio nell’Emilia, Roma, Savona, Teramo, Torino, Trapani, Trento, Treviso, Udine, Valle d’Aosta/Vallée d’Aoste, Varese, Venezia, Vercelli, Verona, Vicenza, Viterbo· EURES· objavljeno 30. 06. 2026
Obvezno:AI

Sei una persona precisa, organizzata e attenta ai dettagli? Questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te!

Noi di Gi Group, filiale di Milano Office, cerchiamo per centro medico specializzato: ADDETTO/ADDETTA SEGRETERIA IN STAGE

Di cosa ti dovrai occupare?

  • Accoglienza pazienti e medici presso la clinica;
  • Supporto all'organizzazione delle attività ambulatoriali e chirurgiche della struttura
  • Supporto alla gestione dell'agenda e della corrispondenza;
  • Supporto nell'attività di back office.
  • Fatturazione attiva

Hai queste competenze e caratteristiche?

  • Ottima conoscenza del pacchetto office;
  • Buone doti comunicative e organizzative;
  • Laurea

Cosa aspetti?

Inviaci la tua candidatura!

Orario di lavoro: Full time dal lunedì al venerdì dalle 9:00 alle 18:00, con flessibilità a rotazione: potrebbe essere richiesto un ingresso anticipato dalle ore 8:00 o un'uscita posticipata fino alle ore 19:30

Offerta contrattuale: Inserimento con contratto di stage della durata di 6 mesi, con finalità assuntiva

Rimborso spese: 800 euro

Luogo di lavoro: Milano, zona Forlanini

Metti in gioco le tue capacità e attitudini! Candidati subito per scoprire più dettagli di questa opportunità.

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone.

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L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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