Learning & Development Officer (HRD)

• การประเมินความต้องการและการออกแบบหลักสูตร : สำรวจวิเคราะห์ความต้องการด้านการฝึกอบรมร่วมกับผู้บังคับบัญชา พร้อมจัดทำสื่อและยื่น ขออนุมัติหลักสูตรตาม พ.ร.บ. ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน
• การพัฒนาและดำเนินการจัดฝึกอบรม : เตรียมความพร้อมด้านอุปกรณ์ สื่อ งบประมาณ สถานที่ ประสานงานวิทยากร จัดการฝึกอบรม และเก็บหลักฐานส่งสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน
• การประเมินผล จัดทำแผน และงานสนับสนุน : ติดตามผลหลังการอบรม รวบรวมสถิติ ประเมิน KPI รายครึ่งปี จัดทำแผนอบรมประจำปี สนับสนุนงานเอกสารต่างด้าว
• งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

Qualifications: ทุกเพศ อายุ 25-35 ปี วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาการจัดการ จิตวิทยาองค์กร หรือที่เกี่ยวข้อง มีทักษะการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ Excel / Google Sheet / Google ไดรฟ์ และโปรแกรมพื้นฐานต่างๆ มีความรู้เรื่อง Training Cycle , พ.ร.บ. ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน , พ.ร.บ. การสาธารณสุข สามารถใช้เครื่องมือ AI , สื่อภาพ (Canva) หรือ ระบบ LMS ได้ มีทักษะการสอน ประสานงาน และการแก้ปัญหาได้ดี กล้าคิด กล้าตัดสินใจ มีความยืดหยุ่น และพร้อมรับการเปลี่ยนแปลงในองค์กรที่เติบโตเร็ว มีประสบการณ์ด้านงาน ฝึกอบรมพนักงาน , HRD หรือ HR 1 ปีขึ้นไป

• ทำงาน 5 วัน จันทร์-ศุกร์ / หยุด 2 วัน ทัก LINE HR ตอบกลับเร็วที่สุด ID LINE : @katei.hr (มี@) K.Namtan