ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS
O Assistente de RH é responsável por auxiliar nas atividades do departamento de Recursos Humanos, atuando em processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de benefícios, entre outras atividades. Este profissional deve possuir habilidades de organização, comunicação e trabalho em equipe.
- Atuar no processo de recrutamento e seleção com divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento e realização de entrevistas de candidatos e aplicação e correção de testes e avaliações;
- Agendar com gestores as entrevistas, aplicação de testes práticos e dar retorno para candidatos aprovados e reprovados;
- Encaminhar os candidatos aprovados para o exame médico ocupacional – ASO;
- Solicitar e conferir a documentação para admissão, cadastrar os empregados nos sistemas bem como emitir os documentos admissionais e colher assinaturas;
- Realizar os processos de integração de novos funcionários;
- Solicitar a inclusão exclusão dos empregados nos benefícios oferecidos pela empresa;
- Emitir os formulários, enviar aos gestores e acompanhar os prazos de períodos de experiência;
- Controlar o estoque e realizar as entregas de uniformes e EPI’s, bem como manter os formulários devidamente preenchidos e assinados pelos funcionários;
- Manter atualizados os controles de ativos, recrutamento e seleção, quadro de vagas, exames periódicos, documentos e cursos funcionais de motoristas, operadores de empilhadeiras, etc.
- Prestar suporte nos programas de treinamento e desenvolvimento;
- Manter o registro no histórico individual dos funcionários de programas de cursos e treinamentos realizados;
- Lançar em sistema as faturas, boletos e/ou NF de serviços para pagamento;
- Organizar e arquivar documentos e prontuários de ativos e desligados, tanto eletrônico como físico;
- Apoiar o departamento pessoal nas rotinas semanais e mensais do setor;
- Realizar as demais atividades inerentes a função e ao setor.