Senior HR Business Partner

Senior HR BP bij Enver

12 minutes ago Over de rol

Als Senior HR Business Partner heb je de volgende verantwoordelijkheden

• Je adviseert directeuren en managers over strategische HR-vraagstukken rondom organisatieontwikkeling, leiderschap en duurzame inzetbaarheid.
• Je begeleidt verandertrajecten, reorganisaties en organisatieontwikkelingen.
• Je ondersteunt leidinggevenden bij complexe HR-casuïstiek en helpt hen verder in hun rol als people manager.
• Je vertaalt organisatiedoelstellingen naar een concrete HR-agenda voor jouw organisatieonderdelen.
• Je coacht managers op leiderschap, samenwerking en teamontwikkeling.
• Je werkt nauw samen met recruitment, verzuim, Leren & Ontwikkelen en andere HR-specialisten om integrale oplossingen te realiseren.
• Je gebruikt HR-data en strategische personeelsplanning om toekomstgerichte adviezen te geven.
• Je draagt actief bij aan de verdere professionalisering van HR-processen, beleid en dienstverlening.

Wat we bieden

Werken bij Enver betekent werken aan maatschappelijke impact én aan je eigen ontwikkeling. Je kunt rekenen op:

• Een salaris tussen €4.119,- en €6.224,- bruto per maand (cao Jeugdzorg schaal 11, 36 uur).
• Een functie voor 32 tot 36 uur per week.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Hybride werken met standplaatsen in Rotterdam en Dordrecht.
• 8% vakantiegeld én een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Een betrokken HR-team waarin kennisdelen en samenwerken vanzelfsprekend zijn.
• De kans om zichtbaar bij te dragen aan een organisatie die iedere dag maatschappelijke impact maakt.

Solliciteren

Ben jij enthousiast geworden? We ontvangen graag je cv en korte motivatie!