Infirmier-ère référent 80 %

APROMAD· Vaud· EURES· objavljeno 14. 07. 2026

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Le Mont - Infirmier-ère référent-e 80%

Le maintien des personnes atteintes dans leur santé vous intéresse ? La solidarité, la bienveillance et la confiance sont des valeurs qui vous sont chères ? Alors n'attendez plus, rejoignez-nous !

⇒ Jeune diplômé·e ? Vous êtes également le·la bienvenu·e : un programme d’accompagnement personnalisé de 6 mois vous est proposé pour démarrer sereinement votre carrière.

Afin de compléter leur équipe, le CMS Le Mont recherche un-e Infirmier-ère référent-e 80 %

RATTACHEMENT/LIEU

CMS Le Mont

MISSION

  • Effectuer des soins infirmiers et soins de base au domicile de personnes présentant un état de dépendance physique, psychique ou un handicap.
  • Intégrer dans sa pratique les concepts de promotion et de prévention de la santé.
  • Mettre en oeuvre les projets de soin des clients, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire du CMS et le réseau.
  • Assurer le rôle de responsable de situation en effectuant des analyses cliniques et en réalisant et déléguant des prestations de qualité

PROFIL

  • Bachelor of Science HES-SO en Soins infirmiers ou titre jugé équivalent (Reconnaissance Croix-Rouge pour les diplômes étrangers)
  • Permis de conduire (obligatoire)
  • Bonne connaissance des outils informatiques usuels et de la langue française
  • Intérêt pour le domaine des soins à domicile et le travail d'équipe
  • Aptitude à travailler de manière autonome et à faire face aux situations complexes
  • Excellente analyse clinique et capacité à négocier

NOUS OFFRONS

  • Un travail varié, riche en contacts, faisant appel à des qualités humaines et techniques
  • Un accompagnement et encadrement personnalisé
  • Un travail dans une équipe pluridisciplinaire dynamique et motivée
  • De la formation continue encourageant le développement de compétences
  • Des conditions de travail et de rémunération équitables selon la Convention Collective de Travail (CCT) dans le secteur sanitaire parapublic vaudois
  • Une politique équitable homme-femme (FAIR-ON PAY)

ENTREE EN FONCTION

De suite ou à convenir

DÉLAI DE POSTULATION

Le 28 juillet 2026

RENSEIGNEMENTS

Madame Cindy Pannatier :

Merci de fournir un dosssier de candidature contenant au minimum : CV, diplômes et certificats de travail

Deux extraits du casier judiciaire seront demandés ultérieurement. jpid7fabc8ejm jpit0729jm jpiy26jm