Referent - Personalentwicklung (m/w/d)

Für unseren Kunden, in Lagenhagen / Hannover, aus der Luftfahrtindustrie, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referent in der Personalentwicklung (m/w/d). Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen.

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit im Trainingsmanagement und in der Administration des

nationalen Learning Management Systems (SAP), einschließlich Bildungsbedarfserhebung, Beratung der Fachbereiche, Organisation von Trainings, Unterstützung der Referent:innen und Reporting

• Entwicklung und standortübergreifende Umsetzung ganzheitlicher

Lernkonzepte

• Mitarbeit in Projekten aus den Bereichen Lernen, Lerntechnologie

und Personalentwicklung sowie in abteilungsübergreifenden Projekten

• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte zu

Fragen der persönlichen Entwicklung sowie zu Lernbedarfen und -angeboten

• Konzeption und Umsetzung der Kommunikation von

Personalentwicklungsthemen in internen Medien

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Pädagogik mit Schwerpunkt

Erwachsenenbildung, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder vergleichbaren Bereichen

• Mehrjährige Erfahrung in der Personal- und

Führungskräfteentwicklung, idealerweise in einem international agierenden Industrieunternehmen

• Erfahrung in Training, Didaktik, Lerntechnologien und

Schulungsberatung

• Projektmanagementerfahrung, Verhandlungsgeschick und sicheres

Auftreten auf allen Ebenen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute

MS-Office-Kenntnisse; SAP-Kenntnisse von Vorteil

• Zielorientierte, strukturierte Arbeitsweise und Freude an der

Zusammenarbeit über Teamgrenzen hinweg

• Trainer- oder Moderationsausbildung wünschenswert
• Bereitschaft zu planbaren, gelegentlichen Dienstreisen an nationale

und internationale Standorte

Wir bieten

• Individuelle Betreuung und persönliche Beratung während Ihres

Einsatzes, damit Sie sich schnell einarbeiten und jederzeit gut unterstützt fühlen

• Gute Übernahmechancen beim Kundenunternehmen nach etwa 12–18

Monaten

• Übertarifliche Bezahlung gemäß Tarifvertrag BZ Metall/Elektro
• Zusätzliche Branchen- und Schichtzuschläge
• Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie gegebenenfalls Fahrgeld
• Eine sichere und strukturierte Einarbeitung in das neue

Aufgabenfeld

• Zugang zu internen Schulungen, Weiterbildungen und

Entwicklungsmöglichkeiten

• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet im

Bereich Personalentwicklung

• Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen sowie die

Möglichkeit, an nationalen und internationalen Projekten mitzuwirken

• Ein modernes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Möglichkeiten, eigene

Erfahrungen und Ideen einzubringen

Wenn Sie sich in diesem vielseitigen Aufgabengebiet wiederfinden, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Bewerben Sie sich gerne über unsere http://abis-albrecht.de/ oder per E-Mail an Aviation-Nord@abis-albrecht.de.