HR Officer สื่อสารภาษาจีนได้

1. รับผิดชอบสรรหาบุคคลากร และสวัสดิการต่างๆ
2. ดูแลกฏระเบียบการจ้างงาน เลิกจ้างให้ถูกกฎหมาย
3. ดูแลเรื่องประกันสังคม ภาษี ภงด 1 ภงด 1ก ภงด90/91
4. จัดทำเงินเดือน การขาด ลา มาสาย ของพนักงาน

5 .สรรหา สัญญาจ้าง

1. ดูแลงานด้านวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) ของพนักงานต่างชาติ

7.ทำการรายงานตัว 90 วัน ของพนักงานชาวจีน

1. บริหารและความเห็นของพนักงาน วิเคราห์หาสาเหตุการลาออกของพนักงานเพื่อลดอัตราการลาออก

Qualifications: วุฒิปริญญาตรี สาขาที่เกี่ยวข้องหรือ สาขาภาษาจีน ระดับHSK4-5 ประสบการณ์ HR/ธุรการในโรงงาน(สัญชาติจีน)1- 2 ปีขึ้นไป มีประสบการณ์ในการประสานงานกับหน่วยงานราชการ เช่น กรมตรวจคนเข้าเมือง กรมแรงงาน และสำนักงานประกันสังคม ใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม Microsoft Office ได้