Phó Phòng Nhân Sự (Deputy HR Manager)

Job Descriptions: Hỗ trợ Trưởng phòng Nhân sự trong việc xây dựng, triển khai và giám sát các chương trình phát triển nguồn nhân lực, văn hóa doanh nghiệp với các công việc chính sau:

• Xây dựng, triển khai và duy trì các chương trình phát triển văn hóa doanh nghiệp, các

hoạt động truyền...

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh,

Luật, Tâm lý học hoặc các ngành liên quan

• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó ít nhất 02 năm ở vị trí

Trưởng nhóm, Phó phòng hoặc...