Gestionnaire de Parc

Rejoignez notre transformation !

TopChrono, leader historique de la livraison express et du dernier kilomètre, entre dans une nouvelle ère ! Face aux mutations du secteur (explosion du e-commerce, ubérisation, nouvelles technologies), nous avons entrepris un vaste chantier de transformation, adoptant une dynamique startup pour réinventer nos solutions, activités et stratégies.

Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine évolution et contribuer activement à son succès ? Ce poste est pour vous !

Missions principales

Rattaché(e) au Responsable Flotte, vous contrôlez l'entretien d'un parc de véhicules ou le suivi d'une flotte de véhicules professionnels, selon la réglementation de sécurité et les impératifs de coût, délai et qualité. Vos principales responsabilités seront :

• La planification et la gestion de l'entretien du parc de véhicules
• La planification et la gestion du déploiement du matériel
• Relationnel quotidien avec les garages
• Attribution et suivi des lignes téléphoniques et des téléphones
• L’analyse et la réponse aux besoins des utilisateurs
• La prévention des risques potentiels
• Le suivi des incidents et trouve les actions correctives
• Contribution à la maîtrise des coûts et à la rentabilité de son service
• Les audits réguliers sont effectués sur la flotte de véhicule

Le Gestionnaire de parc, notamment en cas d’absence d’un des membres du service, peut être amené à reprendre tout ou partie des missions de sa propre initiative si l’activité le nécessite, soit à la demande de son supérieur.

Profil recherché

• Formation et/ou expérience
• Minimum de formation : Bac en maintenance automobile/ suivi de parc et 2 ans d’expérience sur un poste similaire
• Connaissances en matière de sécurité et de normes qualités
• Connaissances en matière de mécanique automobile

Savoir-faire

• Idéalement une bonne connaissance de la règlementation transport, législation sociale et des règles de sécurité
• Maïtrise d’Excel
• Suivre et contrôler la conformité réglementaire d'utilisation de véhicules (contrôle technique, assurance, permis ...)
• Identifier des non-conformités et déterminer des actions correctives
• Former du personnel à des procédures et techniques

Savoir-être

• Diplomatie et esprit d’équipe
• Force de proposition
• Rigueur et fiabilité
• Réactivité
• Aisance relationnelle