Riadiaci pracovníci (manažéri) v oblasti ľudských zdrojov

Komunikácia so zamestnancami hlavne vo filipínskom alebo thajskom a anglickom jazyku

• Zabezpečenie chodu oddelenia ľudských zdrojov,
• Práca s databázou kandidátov, výber a kontaktovanie vhodných kandidátov,
• Komunikácia s vedením spoločnosti, s príslušnými úradmi,
• Zabezpečenie školení pre zamestnancov podľa aktuálnych potrieb,
• Príprava podkladov pre zamestnancov, evidencia pracovnej dochádzky,
• riešenie problémov so zamestnancami,
• Interná komunikácia so zamestnancami,
• Rôzne administratívne práce,...