HR-Generalist (m/w/d)
Die Rock Solid Crew GmbH ist Partner für ganzheitliche Projektabwicklung in der Prozessindustrie. Von Basic- und Detail-Engineering über Brownfield- und Greenfield-Projekte sowie Anlagen-Revamps bis hin zur Montage und Inbetriebnahme, begleiten wir Industrieprojekte aus einer Hand. Ergänzt wird unser Engineering durch unsere eigene Fertigung in Hamburg für Stahl- und Rohrbau. Für unseren Standort in Hamburg suchen wir einen HR-Generalisten (m/w/d), der unser Recruiting aktiv vorantreibt und zugleich die operativen HR-Themen im Unternehmen mitgestaltet. Der Schwerpunkt der Position liegt klar auf der Gewinnung neuer Kolleginnen und Kollegen. Darüber hinaus übernehmen Sie abwechslungsreiche Aufgaben rund um Personaladministration, arbeitsrechtliche Fragestellungen, Datenschutz, interne HR-Prozesse und Arbeitssicherheit. Dabei arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung, den Fachbereichen sowie bei Bedarf mit externen Ansprechpartnern zusammen. Ihre Aufgaben Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung Erstellung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Stellenanzeigen Aktive Kandidatensuche und Direktansprache über geeignete Recruiting-Kanäle Sichtung von Bewerbungsunterlagen sowie Durchführung von Erstgesprächen Koordination der Bewerbungsgespräche und zuverlässige Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Bewerbernetzwerks, insbesondere für technische und kaufmännische Positionen Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Personalunterlagen und personalrelevanten Dokumenten Unterstützung bei Ein- und Austritten sowie bei weiteren administrativen Personalprozessen Erste Ansprechperson für allgemeine arbeitsrechtliche und personalbezogene Fragestellungen, bei komplexeren Themen in Abstimmung mit externen Beratern Mitwirkung bei der Umsetzung datenschutzrechtlicher Anforderungen im Personalbereich Weiterentwicklung und Dokumentation interner HR-Prozesse, Vorlagen und Standards Unterstützung bei organisatorischen Themen der Arbeitssicherheit, zum Beispiel Unterweisungen, Dokumentation und Terminverfolgung Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Personalbezug oder eine vergleichbare Qualifikation Praktische Erfahrung im Recruiting und erste Berührungspunkte mit operativen HR-Themen Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und Datenschutz oder die Bereitschaft, sich strukturiert in diese Themen einzuarbeiten Freude an der aktiven Ansprache von Kandidatinnen und Kandidaten sowie ein gutes Gespür für Menschen Strukturierte, selbstständige und verbindliche Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Diskretion und ein sicheres Auftreten Sicherer Umgang mit Microsoft Office und digitalen Recruiting-Kanälen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Interesse an technischen Berufen und unserem Umfeld aus Industrie, Engineering, Energie, Wasserstoff und Chemie Das erwartet Sie Eine vielseitige HR-Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen Ein klarer Schwerpunkt im Recruiting, ergänzt um abwechslungsreiche operative HR-Aufgaben Eine strukturierte Einarbeitung und die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln Ein kollegiales Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld Moderne Arbeitsmittel und praxisnahe Prozesse Firmenfitness-Angebote sowie Gutscheine und kleine Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen Kostenlose Getränke, Obst sowie Snacks für den Arbeitsalltag Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbung an bewerbung@rocksolidcrew.de oder informieren Sie sich unter www.rocksolidcrew.de . Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Gehalt: 48.000,00€ - 65.000,00€ pro Jahr Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten Kostenlose Getränke Kostenloser Parkplatz Mitarbeiter-Rabatt Vermögenswirksame Leistungen Weiterbildungsprogramme Arbeitsort: Vor Ort