JUNIOR HRD / Human Resources

Tugas & Tanggung Jawab

• Mengelola administrasi dan database karyawan, termasuk kontrak kerja, absensi, cuti, izin, sakit, dan lembur.
• Menjalankan proses recruitment & selection mulai dari posting lowongan, screening CV, interview hingga penerimaan karyawan, dengan menjalin koordinasi dengan kandidat dan user.
• Menangani onboarding, offboarding, monitoring, dan evaluasi kinerja, termasuk kebutuhan administrasi dan komunikasi karyawan.
• Membantu menyusun dan menjalankan SOP, peraturan, dan sistem HR, serta berkoordinasi dengan berbagai divisi terkait kebutuhan SDM.
• Membuat laporan dan mengolah data HR menggunakan Microsoft Excel / Google Sheets, serta menjaga kerahasiaan data karyawan dan perusahaan.

Kualifikasi

• Pria/Wanita, maksimal 30 tahun.
• Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Manajemen, Administrasi, Hukum, atau bidang terkait.
• Memahami HR Administration, Recruitment, screening CV, dan interview.
• Mampu menggunakan Microsoft Excel / Google Sheets untuk pengolahan data dan laporan.
• Memiliki kemampuan komunikasi, problem solving, teamwork, disiplin, ketelitian, dan time management yang baik.
• Mampu menjaga kerahasiaan data serta teliti dalam mengelola dokumen dan administrasi.
• Memiliki growth mindset dan cepat belajar.
• Memahami peraturan ketenagakerjaan di Indonesia menjadi nilai tambah.
• Pengalaman menggunakan HRIS/sistem administrasi HR serta pengalaman di bidang HR/Recruitment menjadi nilai tambah.