Coordenador de Educação Corporativa

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Educação Corporativa para atuar de forma estratégica na construção e evolução das nossas soluções de desenvolvimento, conectando pessoas, competências e performance aos objetivos do negócio.

Se você acredita que Educação Corporativa vai muito além de organizar treinamentos e que desenvolver pessoas precisa gerar transformação e resultado, essa oportunidade pode ser para você!

Desafios

Construir e implementar a estratégia de Educação Corporativa, alinhada aos objetivos e desafios do negócio;

Estruturar programas de desenvolvimento de lideranças, talentos e competências críticas;

Identificar gaps de competências e transformar necessidades do negócio em soluções de aprendizagem efetivas;

Atuar em parceria com as lideranças e Business Partners, entendendo desafios de performance e propondo ações de desenvolvimento;

Estruturar e acompanhar indicadores de Educação Corporativa, indo além de volume de treinamentos;

Mensurar a efetividade das iniciativas por meio de indicadores como adesão, aprendizagem, aplicação prática, evolução de competências e impacto na performance;

Desenvolver e acompanhar programas como PDI, trilhas de aprendizagem, academias corporativas, sucessão e desenvolvimento de lideranças;

Buscar novas metodologias, tecnologias e tendências de aprendizagem, incluindo IA e soluções digitais;

Gerenciar fornecedores, parceiros e projetos de desenvolvimento;

Construir uma cultura de aprendizagem contínua e alta performance.

Buscamos alguém com visão estratégica, pensamento analítico e forte orientação para resultados, que consiga transitar entre a estratégia e a execução.

É importante ter capacidade de influenciar lideranças, transformar dados em decisões e conectar desenvolvimento humano aos resultados do negócio.