Lider de Negocio

Tareas

MISION

• Ejecutar el plan de crecimiento definido por la Gerencia General, integrando oportunidades comerciales, de ecosistema, omnicanalidad.
• Convertir oportunidades en iniciativas concretas, desde el business case y el piloto hasta la implementación y medición, coordinando a las áreas participantes
• Implementa lineamientos comerciales y de crecimiento definidos por la Gerencia General y propone alternativas de ejecución.
• Gestiona un portafolio acotado de iniciativas, pilotos y propuestas de valor con resultados de corto plazo.
• Coordina profesionales y equipos matriciales de Marketing, Comercial, Operaciones, Producto y Datos.
• Eleva decisiones de inversión, cambios del modelo de negocio y compromisos estratégicos con terceros.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

• Negocio y desarrollo del portafolio
• Identificar oportunidades comerciales, de monetización, partnerships y colaboración entre negocios o canales.
• Preparar business cases con impacto esperado, factibilidad, riesgos, inversión y capacidades necesarias.
• Mantener un roadmap aprobado y proponer decisiones de avance, iteración, escalamiento o cierre.
• Realizar seguimiento de ingresos, rentabilidad, adopción y beneficios de las iniciativas asignadas. 2 Ecosistema y experiencia.
• Diseñar propuestas de valor, journeys, beneficios y experiencias que integren canales físicos y digitales.
• Coordinar pilotos que permitan validar hipótesis de clientes, operación y resultados. - Impulsar iniciativas de fidelización, segmentación, activación y mejora de la experiencia.
• Documentar modelos exitosos y preparar su réplica en otras operaciones cuando corresponda.

DESCRIPCIÓN

• Convertir iniciativas aprobadas en planes de trabajo con objetivos, responsables, presupuesto, dependencias e indicadores.
• Coordinar a Marketing, Comercial, Operaciones, Producto, Datos, Tecnología y Customer Service.
• Gestionar agencias y partners con alcance, plazos, presupuesto y resultados acordados.
• Presentar avances, resultados, riesgos y decisiones requeridas a la Gerencia General.

Requisitos

PERFIL ORIENTADO A PROFESIONAL

• Con formación universitario graduado de Negocios, Administración, Ingeniería, Economía, Marketing, Sistemas o carreras afines. Se valora formación en desarrollo de negocios, producto, innovación o experiencia de cliente.
• Experiencia de 4 a 6 años en desarrollo de negocios, growth, partnerships, producto, marketing u omnicanalidad, con experiencia concreta en iniciativas de impacto medible y coordinación transversal.

CONOCIMIENTOS Y CAPACIDADES

• Construcción de business cases, comprensión de drivers de P&L y evaluación de inversiones. - Diseño de propuestas de valor, journeys y experiencias multicanal.
• Gestión de proyectos, pilotos, métricas y aprendizaje iterativo.
• Conocimiento práctico de CRM, loyalty, segmentación y activación comercial.
• Influencia sin autoridad formal, negociación y orientación a resultados.

-Requerimientos-

• Educación mínima: Universitario
• 4 años de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Edad: entre 30 y 45 años
• Conocimientos: Administración de proyecto, Análisis de datos, Análisis de negocio, Análisis económico, Business inteligence, Business process, Captación de clientes, Ciencia de los datos, Comercialización, Crm, Crm sociales, Estrategias comerciales, Fidelización, Fidelización de clientes, Growth hacking, Marketing multicanal, Metrología, Operaciones, Oracle crm, Presupuestos, Desarrollo de innovación, Planificación de negocios, Desarrollo de sap crm, Manejo de ecosistemas, Marketing multicanal, Desarrollo de procesos de negocio
• Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, business

Beneficios

Ofrecemos excelente ambiente laboral – Relacion de Dependencia – Beneficios Empresariales Modalidad – Presencial 100%.