Bau- & Projektleiter*in ‧ 80 – 100%
Abwechslung, Verantwortung und Projekte, die man am Ende wirklich sehen kann! In der Projektleitung im Bau begleitest du unsere migrolino-Shops bei Neu- und Umbauten von der Planung bis zur Umsetzung und prägst damit unser Erscheinungsbild in der ganzen Schweiz.
migrolino AG
Hauptsitz
Wynenfeldstrasse 3
5034 Suhr
Was du bewegst
Kernaufgabe
Verantwortlich für das gesamte Baumanagement der bestehenden und neuen migrolino-Shops in der zugeteilten Region
Kernaufgabe
Führung der Planungsteams von der Vorprojektphase bis zur Realisierung
Kernaufgabe
Berechnung der Grobkosten als Grundlage für Investionsaufträge
Nebenaufgaben
Verantwortlich für die Unterhaltsarbeiten der Shops
Kernaufgabe
Sicherstellung der konzeptkonformen Umsetzung unseres CI / CD
Kernaufgabe
Koordination und Sicherstellung von baulichen Schnittstellen zu Vermietern
Kernaufgabe
Überwachung der Einhaltung der Baukosten
Nebenaufgaben
Durchführung der Abnahme, Organisation der Mängelbeseitigung und Abwicklung der Bauübergabe mit Verkauf
Nebenaufgaben
Koordination der Termine mit externen Planern, Vermietern und Verkäufern
Nebenaufgaben
Situativ kleinere Bauführungsaufgaben übernehmen
Was du mitbringst
Mehrjährige Berufserfahrung
in einer ähnlichen Position im Baumanagement sowie Erfahrung in der Bauleitung von Um- und Neubauten
Höhere Fachschule
Abgeschlossene Berufsausbildung als Hochbauzeichner/in mit einer Weiterbildung als Bauleiter/in oder Architekt FH
Deutsch (verhandlungssicher)
Französisch (von Vorteil)
Zwingend
Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position im Baumanagement sowie Erfahrung in der Bauleitung von Um- und Neubauten
Zwingend
Erfahrung in der Realisierung von kleinflächigen Shops, vorteilshalber im Retail / Convenience-Bereich
Zwingend
Verantwortungsbewusste und gewinnende Persönlichkeit mit hohem Durchsetzungsvermögen
Zwingend
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Gewünscht
Effiziente und proaktive Arbeitsweise, sowie eine hohe Belastbarkeit
Zwingend
Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz
Was wir dir bieten
Mobil-flexibles Arbeitsmodell
Möglichkeit zur zeitlichen und räumlichen Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion.
Mitarbeiterangebote
Lunchcheck 80.-/Monat, Gratis Parkplatz, Gratis Kaffee.
Du-Kultur
Unsere Werte werden durch die gelebte Du-Kultur unterstützt.
Eigenverantwortung & Freiraum
Zukunftsorientiertes Umfeld mit viel Eigenverantwortung und Freiraum für innovative Ideen.
Bewerbung & Kontakt
Sabrina Friederich
HR Business Partner & Teamleiterin HR-Administration
058 577 41 82
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Persönliches Video- oder Telefongespräch
Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Fachgespräch
In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche