Supervisor RH de Obra

Descrição da vaga:

Estamos em busca de um(a) Supervisor de RH Obras para atuar em obra, liderando as rotinas de RH e Departamento Pessoal de terceiros, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista, dos procedimentos internos e das demandas relacionadas à gestão de pessoas no canteiro de obras (Responsabilidade solidaria).

Buscamos um profissional com perfil de liderança, organização, boa comunicação e experiência em RH no segmento da construção civil.

Responsabilidades:

Supervisionar as rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal relacionadas à obra;

Acompanhar os processos de admissão, demissão, integração e movimentação de colaboradores;

Controlar e acompanhar o ponto, as jornadas de trabalho, as horas extras, as férias e os afastamentos;

Controlar e organizar a documentação trabalhista dos colaboradores próprios e terceiros;

Monitorar junto ao (tecnico de segurança do trabalho) vencimentos e renovações de treinamentos obrigatórios, como NR-06, NR-12, NR-18 e NR-35, entre outros;

Preparar e enviar documentação para clientes, portais de gestão documental e fiscalizações das obras;

Dar suporte aos gestores de obra e demais áreas quanto à regularização documental dos colaboradores;

Atuar preventivamente para evitar bloqueios de acesso às obras por pendências documentais.

Acompanhar o quadro de pessoal da obra, apoiando o planejamento de mão de obra conforme o cronograma e as necessidades operacionais;

Apoiar os processos de recrutamento e seleção para atendimento das demandas da obra;

Assegurar o cumprimento das políticas internas e dos procedimentos de RH no canteiro de obras.

Requisitos:

Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração

Experiência anterior em RH e/ou Departamento Pessoal;

Experiência com gestão de pessoas e liderança de equipes;

Vivência em obras e no segmento da construção civil;

Conhecimento da legislação trabalhista e das rotinas de Departamento Pessoal;

Diferenciais:

Experiência em obras de médio e grande porte;

Conhecimento de sistemas RM e ferramentas de gestão de RH;

Vivência com mobilização e desmobilização de mão de obra em obras;

Conhecimento das convenções coletivas aplicáveis ao setor da construção civil.

Conhecimento do Pacote Office, principalmente Excel;