Generalista de RH
Tareas
FUNCIONES PRINCIPALES
- Mantener la plantilla completa de personal mediante un proceso estandarizado y bajo los procedimientos y políticas de la empresa.
- Ejecutar el reclutamiento y selección de personal operativo y/o administrativo dando seguimiento a cada posición vacante hasta su contratación.
- Crear cartera de candidatos que sirva como un centro de búsqueda para posiciones futuras.
- Llevar a cabo contrataciones o bajas del personal, importante saber negociar con los colaboradores para lograr su retención.
- Elaboración de reportes, bitácoras de trabajo, armado de expedientes y archivo.
- Firma de contrato de personal
- Entrega y control de Nomina
- Visitas constantes a plantas de la región
- Manejo correcto de relaciones laborales (aplicación de sanciones, bajas, etc).
RETOS DEL PUESTO
- Disminuir tiempo de cobertura de vacantes.
- Selección de candidatos idóneos
- Mantener en un 100% el tema administrativo
- Buscar el cierre de incidencias de personal
- Garantizar el cierre de ST-7, ST-2, etc.
Requisitos
- Escolaridad: Lic. En Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín, mínimo Bachillerato.
- Experiencia: Mínima de 2 años en puesto similar
- Manejo de office intermedio
- Manejo de personal
- Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 2 años de experiencia
- Edad: entre 22 y 34 años
- Conocimientos: Administracion de recursos humanos, Contratación de personal, Microsoft office, Procedimientos, Psicología, Reclutamiento, Recursos humanos, Seguimiento, Selección de personal
- Palabras clave: generalist, general, recursos, humanos, human, resources, rrhh
Beneficios
Salario inicial $14,000 mensuales libres de impuestos+crecimiento a los 3 meses $15,200
- Apoyo de transporte
- Oportunidad de crecimiento
- Prestaciones superiores
Otros
Horario Lunes a viernes de 8:00am a 4:00pm Sábado 9:00 am a 12:00pm Lugar de trabajo: García .