Software Engineer II (Java)

V Jamf veríme otvoretej, flexibilnej kultúre založenej na rešpekte a dôvere. Naše doterajšie úspechy a prosperujúce pracovné prostredie vyplývajú z slobody, ktorú si dávame, aby sme úlohy zvládli správne. Sme hrdí na to, že pomáhame desiatkom thousands zákazníkov po celom svete uspevať s Apple.

Tajomstvom nášho úspechu je naša prepojenosť pri zachovaní vysokej miery flexibility. Work-life balance zostáva našou prioritou, pričom pocit prepojenosti je dôležitý na udržanie našej silnej kultúry, dosahovanie cieľov a prosperovanie ako #OneJamf.

Táto pozícia je ponúkaná ako hybrid v Brno, Czech Republic. Sme schopní prijať iba žiadosti od osôb sídliacich v Czech Republic alebo tých, ktorí majú sponzorstvo na život a prácu v Czech Republic.

Čo budete v Jamf robiť:

V Jamf umožňujeme ľuďom byť ich najlepšou verziou a robiť svoju najlepšiu prácu. Pridáte sa k tímu Red, tímu stojaceho za Compliance Benchmarks. Tím vlastní služby, ktoré menia zverejnené security baselines na benchmarks, kontrolujú, čo Apple zariadenia v skutočnosti robia v ich súvislosti, a vytvárajú compliance reports, na ktoré sa naši zákazníci spoľáhajú. Naša práca je využívaná organizáciami v niektorých z najregulovanejších odvetí na svete. Ako Software Engineer II budete zodpovední za budovanie a údržbu Java microservices tímu, budete si budovať hlboké znalosti v určenom oblasti produktu a budete spolupracovať s ďalšími inžiniermi, product managementom a vedením, aby ste pochopili priority svojho tímu a to, ako nám pomáhajú riešiť problémy v rámci celej spoločnosti.

Čo môžete v tejto roli očakávať:

Budovať a vyvíjať backend microservices (Java, Spring Boot, Pulsar, MongoDB) bežiace na Kubernetes v AWS.

Pracovať na pipeline, ktorá mení zverejnené security baselines na compliance reports.

Rozdeľovať problémy zákazníkov na úlohy, ktoré vy a váš tím môžete vykonávať.

Samostatne dokončovať väčšinu identifikovaných úloh od začiatku do konca s vysokou kvalitou.

Používať AI-assisted development a agentic coding tools ako jadro vašej každodennej pracovnej rutiny.

Využívať svoje znalosti Engineering best practices na kladenie správnych otázok, riešenie problémov a budovanie skvelého softvéru.

Jasne komunikovať technické koncepty ostatným v organizácii (primárne technická komunikácia).

Čo hľadáme:

3+ roky budovania enterprise-grade softvéru so solídnymi testing a QA praksami.

3+ roky praxe s Java a Spring Boot.

Skúsenosti s backend microservices v cloudovom prostredí (AWS/Kubernetes je plusom).

Zoznámosť s event-driven architektúrami (Pulsar alebo podobné) a document databases (MongoDB alebo podobné) je plusom.

Prax s AI coding assistants (Claude Code, Copilot, Cursor alebo podobné) – alebo skutočná túžba začať ich používať.

Pohodlie pri práci v agile tímoch s modernými SDLC praksami.

Spoluprácou orientovaný mindset – budujete dôveru medzi tímami a prosperujete v rýchlom prostredí.

Plynulosť v češtine/slovenčine.

#LI-Hybrid

Prečo Jamf?

Sme progresívni, ale uvoľnení. Môžete byť sami sebou a pracovať tak, ako vám to najlepšie funguje. Tu si riadite svoj deň a svoj pracovný štýl.

Budete mať príležitosť pracovať v malom a empowered tíme, kde kultúra stojí na dôvere, zodpovednosti a rešpekte.

Pri hybridných a vzdialených pozíciách ponúkame otvorenú flexibilnú kultúru založenú na rešpekte a dôvere.

Benefity sú kritickou súčasťou „celkového zážitku zamestnanca“. Náš balík benefitov zahŕňa 30 dní plateného voľna, 3 platené dni na dobrovoľníctvo, Benefit Plus cafeteria, Multisport Card a ďalšie.

Konkurenčné ohodnotenie.

Navštívte náš Jamf Engineering blog, aby ste sa dozvedeli viac o inovatívnych projektoch, na ktorých náš tím pracuje, a o tom, čo sa učíme z každej vyriešenej výzvy. Blog písaný inžiniermi pre inžinierov na medium.com/jamf-engineering

Čo znamená byť súčasťou Jamf? Sme tímom slobodomyšlienok, ľudí, ktorí „to dokážu“ a riešiteľov problémov. Oceniame pokoru a neustále usilovanie o vedomosti. Naša kultúra vychádza zo ducha neodbdelenosti a neustáleho sebazlepšovania – čo poháňa osobný rast aj kolektívny pokrok v celej našej spoločnosti. Spájame sa okolo spoločných cieľov pri rešpekte osobných prístupov, pretože veríme, že naplnené jednotlivce vytvárajú prosperujúce, živé pracovné prostredie.

Náš cieľ je jednoduchý: prijímať výnimočne dobrých ľudí, ktorí sú neuveriteľne dobrí v tom, čo robia, a nechať ich to robiť. Poskytujeme podporu a prostriedky, aby každý mohol byť svojou autentickou, najlepšou verziou v práci, pri odpočinku aj pri zábave. Sme odhodlaní podporovať neustály rozvoj Apple na pracovisku, organizácií, ktoré sa na nich spoľáhajú, a ľudí, ktorí to všetko udržujú v hladkom priebehu.

Nad všetkým vlaje náš banner #OneJamf – a vedomie, že keď stojíme spolu, dosiahneme oveľa viac, než by sme dokázali sami. Hľadáme jednotlivcov, ktorí zdieľajú túto neochvebnú cestu rastu, aby sa k nám pridali v našom snažení o neustále zlepšovanie.

Čo Jamf robí? Jamf rozširuje legendárny Apple zážitok, ktorý ľudia využívajú v súkromí, do pracovného prostredia. Veríme, že zážitok z používania zariadenia v práci alebo škole by mal byť rovnaký ako pri používaní osobného zariadenia a zároveň rovnako bezpečný. S Jamf sú zákazníci schopní sebavedomo automatizovať deployment, manažment a bezpečnosť Mac, iPad, iPhone a Apple TV – kedykoľvek, kdekoľvek – aby chránili dáta a aplikácie používané zamestnancami v práci, študentmi v triedach a zefektívnili komunikáciu v zdravotníctve medzi pacientmi a poskytovateľmi. S viac ako 2 500 zamestnancami Jamf po celom svete sme slobodomyšlienky, ľudia, ktorí „to dokážu“ a riešitelia problémov, ktorých motivujeme, aby každý deň prinášali do práce celého seba.

Pripojte sa k nám na sociálnych sieťach a sledujte konverzáciu pod #OneJamf

Jamf sa zaväzuje vytvárať inkluzívne a podporujúce pracovné prostredie pre všetkých kandidátov a zamestnancov. Kandidáti so zdravotným postihnutím alebo náboženským presvedčením sú povzbudzovaní, aby nás kontaktovali, ak potrebujú dodatočnú podporu alebo alternatívne možnosti v našich rekrutačných procesoch, aby sa prispôsobili svojmu postihnutiu alebo náboženskému presvedčeniu. Ak potrebujete úpravu (accommodation), kontaktujte prosím priamo svojho Rekrutéra alebo Rekrutného koordinátora. Žiadosti o úpravy budú spracované dôverne oddelením Rekrutácie a nebudú zdieľané s manažérom, ktorý prijíma zamestnancov. Jamf je zamestnávateľ, ktorý poskytuje rovnaké príležitosti a nediskriminuje jednotlivcov, ktorí žiadajú o primerané úpravy z dôvodu postihnutia alebo náboženského presvedčenia. Na žiadosť o úpravy nám pošlite e-mail na recruiting@jamf.com