Начальник отдела по администрированию персонала

Оценка потребности в кадрах, разработка планов по подбору. Организация подбора и адаптации персонала. Организация ведения кадровой отчетности и документооборота. Взаимодействие с руководством: консультации по вопросам управления персоналом и ведению трудовых отношений.

Требования

Знание 1С-ЗУП

Высшее образование — специалитет, магистратура; Опыт: 1 лет

Условия

Оптимальные