ผู้จัดการฝ่ายบุคคลและธุรการ (HR & Administration Manager)

1. วางแผนและดำเนินการสรรหา คัดเลือก และว่าจ้างบุคลากรให้เหมาะสมกับธุรกิจ
2. บริหารจัดการระบบค่าตอบแทน สวัสดิการ และแรงจูงใจพนักงาน
3. จัดทำและพัฒนาระบบประเมินผลการทำงาน (Performance Management)
4. บริหารและให้คำปรึกษาเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน ข้อบังคับ และระเบียบข้อกำหนดของบริษัท
5. สนับสนุนการพัฒนาบุคลากร เช่น การฝึกอบรมและพัฒนาทักษะของพนักงาน
6. ดูแลแรงงานสัมพันธ์ รวมถึงข้อพิพาทแรงงาน
7. ดูแลและบริหารจัดการงานธุรการในสำนักงาน
8. ควบคุมดูแลระบบรักษาความปลอดภัย ความสะอาด และความเป็นระเบียบเรียบร้อยของสำนักงานและโรงงาน
9. ประสานงานกับหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง กับงานด้านบุคคล
10. ควบคุมดูแลงบประมาณด้านบุคคล และธุรการ
11. อื่นๆที่เกี่ยวข้อง/ได้รับมอบหมาย

Qualifications:

1. วุฒิการศึกษา ระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ รัฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์ด้าน HR ไม่น้อยกว่า 5 ปี
3. มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน, กฎหมายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
4. มีทักษะภาวะผู้นำ การวางแผน และการบริหารทีมงาน
5. สามารถใช้โปรแกรม MS Office และระบบ HR Software ได้ดี หากมีความสามารถในการใช้โปรแกรม B Plus จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
6. หากมีประสบการณ์ทำงานในธุรกิจการผลิตน้ำดื่มหรืออุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้อง จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
7. ปฏิบัติงาน วันจันทร์ - เสาร์ 08.00-17.00 น. ณ โรงงานวังน้อย