Wohnbereichsleitung (WBL) (m/w/d) im Haus am Ginsterweg (Pflegefachmann/-frau (Altenpflege))

Was du bei uns machst:

Du willst den nächsten Karriereschritt gehen und deinen eigenen Wohnbereich aktiv gestalten? Im Haus am Ginsterweg im Castrop-Rauxeler Stadtteil Schwerin übernimmst du die Verantwortung für einen Wohnbereich mit 29 Bewohner*innen und entwickelst gemeinsam mit deinem Team eine Pflege, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt.

• Verantwortung übernehmen und gestalten: Du leitest deinen Wohnbereich, entwickelst Strukturen weiter und sorgst gemeinsam mit deinem Team dafür, dass die Bewohner*innen individuell und professionell begleitet werden
• Zeit für Führung haben: Für deine Aufgaben als Wohnbereichsleitung stehen dir anteilige Freistellungszeiten zur Verfügung. So kannst du Dienstpläne schreiben, Mitarbeitendengespräche führen und organisatorische Themen mit der nötigen Ruhe bearbeiten
• Deinen Arbeitsalltag selbst steuern: Du planst nicht nur die Dienste deines Teams, sondern gestaltest auch deine eigenen Früh-, Spät- und Wochenenddienste eigenverantwortlich und behältst so den Überblick über deinen Wohnbereich

Wann du zu uns passt:

• Du bist examinierte Pflegefachkraft (m/w/d): Altenpflegerin, Krankenpfleger, Krankenschwester, Pflegefachfrau/-mann oder Gesundheits- und Krankenpflegerin
• Du willst führen und gestalten: idealerweise mit einer abgeschlossenen Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder verantwortlichen Pflegefachkraft, alternativ hast du 5 Jahre Berufserfahrung und die Bereitschaft, dich entsprechend zu qualifizieren
• Du arbeitest flexibel und verlässlich: Früh-, Spät- und gelegentliche Wochenenddienste lassen sich gut mit deinem Alltag vereinbaren

Worauf du dich freuen kannst:

• Betriebliche Altersvorsorge: vom Arbeitgeber bezuschusst
• Urlaub: 31 Tage
• Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt"
• JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt
• Teamgeist: sich als Teil des guten Werks fühlen

Gehalt: Ca. 4.500 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 8 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD *bei zweijähriger einschlägiger Tätigkeit vor Einstellung bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Std./Woche inkl. der anteiligen Jahressonderzahlung

Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Dienst-/Urlaubsplanerstellung, Gruppen-, Teamleitung, Qualitätsmanagement