Especialista de Finanças e Departamento Pessoal

SOBRE A ENDEAVOR

Somos a rede formada pelas empreendedoras e empreendedores à frente das scale-ups que mais crescem no mundo e que são grandes exemplos para o país.

Acreditamos que são as lideranças à frente de scale-ups que transformam indústrias e impulsionam economias. E para que possam continuar gerando ainda mais impacto, apoiamos seu crescimento:

• Gerando conexões decisivas com a nossa rede global. Somos especialistas em matchmaking, conectando as pessoas certas em um ambiente neutro e seguro para trocas.

• Investindo em negócios com alto potencial de crescimento. Impulsionamos o impacto das scale-ups em diversos mercados, por meio dos nossos fundos de co-investimento.

• Incentivando nossas empreendedoras e empreendedores a sonharem mais alto. A cada conquista, o referencial de sucesso muda e abre espaço para novas conquistas. Assim, inspiramos as próximas gerações.

SOBRE A ÁREA

A área Financeira é responsável por garantir a solidez, organização e eficiência dos processos financeiros da Endeavor, assegurando o bom uso dos recursos e suportando a tomada de decisão da organização.

Nossos processos financeiros precisam estar profundamente conectados à estratégia do negócio e aos nossos princípios, com forte interface com parceiros externos, como BPO financeiro e contabilidade. Atuamos de forma estruturada, com foco em controle, qualidade das informações e melhoria contínua dos processos.

Buscamos uma pessoa para atuar de forma transversal nas frentes de rotinas financeiras e departamento pessoal, com foco em execução estruturada, organização de processos e garantia da qualidade das entregas.

A posição terá papel central na consolidação e validação de informações financeiras, acompanhamento das entregas de parceiros externos e condução das rotinas operacionais de departamento pessoal, atuando como ponto focal entre áreas internas e fornecedores.

Esperamos uma pessoa com perfil mão na massa, organizada e ágil, que tenha autonomia para conduzir as atividades do dia a dia, interagir com diferentes áreas e garantir que os processos aconteçam com qualidade e dentro dos prazos estabelecidos.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

Departamento Pessoal:

• Conduzir rotinas de admissão e demissão, incluindo gestão de documentação, sistemas e interface com parceiros;
• Realizar o fechamento mensal da folha de pagamento, por meio da consolidação de inputs e conferência de eventos, verbas e encargos;
• Controlar e acompanhar férias, benefícios e movimentações de colaboradores;
• Consolidar e enviar inputs mensais de DP (variáveis, descontos e movimentações);
• Garantir a organização documental e a conformidade com as obrigações trabalhistas;
• Propor e implementar melhorias de processos, incluindo o uso de automações e ferramentas que aumentem a eficiência e organização das rotinas de departamento pessoal.

Tesouraria:

• Consolidar e validar inputs enviados ao BPO financeiro (tesouraria, contas a pagar e a receber e faturamento);
• Acompanhar e validar a execução do BPO, garantindo a qualidade das entregas e conciliações;
• Garantir a atualização e acuracidade dos lançamentos diários nos relatórios gerenciais;
• Apoiar o fechamento mensal em interface com a contabilidade externa e áreas internas;
• Interagir com times internos para coleta de informações e resolução de demandas operacionais;
• Propor e implementar melhorias de processos, explorando o uso de automações e inteligência artificial para ganho de eficiência e qualidade das rotinas financeiras.

O QUE VOCÊ PRECISA TER

Experiência e conhecimentos técnicos:

• Experiência sólida em rotinas financeiras (contas a pagar, contas a receber, conciliação e fluxo de caixa);
• Vivência com fechamento financeiro e interface com contabilidade externa;
• Experiência prévia com rotinas de departamento pessoal (admissão, demissão, folha e benefícios);
• Conhecimento básico de legislação trabalhista e processos de folha de pagamento;
• Excel avançado.

Competências comportamentais:

• Habilidades de planejamento, priorização e organização;
• Habilidade para comunicar processos complexos de forma simples e assertiva;
• Boa capacidade de atenção a detalhes;
• Iniciativa, proatividade e empatia para lidar com clientes internos, especialmente gestores.

SERÁ UM DIFERENCIAL

• Experiência prévia atuando com BPO financeiro (gestão e validação de terceiros);
• Experiência com ferramentas de gestão de DP, como Convenia;
• Experiência com ferramentas de ERP, como Omie;
• Familiaridade com ferramentas de automação, integração de sistemas e/ou uso de inteligência artificial para otimização de processos.

QUEM VOCÊ É

A Endeavor é uma organização orientada por valores. Estamos procurando alguém que ...

• Entrepreneur First: Alguém que acredita apaixonadamente no poder dos empreendedores de alto impacto para mudar o mundo para melhor. Você se importa com a nossa missão.
• Go Big: Alguém cuja curiosidade impulsiona a sonhar (e executar!) grande. Você é alguém que toma iniciativa e arregaça as mangas para levar nosso escritório ao próximo nível.
• Network of Trust: Alguém que constrói naturalmente confiança com qualquer pessoa, desde CTOs de startups de ponta até CEOs de empresas consolidadas.
• Pay It Forward: Alguém com uma atitude voltada ao serviço, que pergunta “O que posso fazer?” antes de perguntar “O que eu ganho?”.
• One Endeavor: Alguém que prospera trabalhando com colegas em mais de 45 países ao redor do mundo. Você é colaborativo e constrói pontes.
• Always Agile: Alguém que se adapta rapidamente a mudanças, atuando com senso de urgência e foco em eficiência. Simplifica processos, testa e aprende continuamente, utilizando dados, tecnologia e IA para ganhar escala e melhorar decisões.

BENEFÍCIOS

• Modelo de trabalho híbrido;
• Horários semanais flexíveis;
• Emenda de todos os feriados;

Flash:

• Refeição: R$1800;
• Alimentação: R$280;
• Mobilidade: R$120;
• Home Office: R$350;

Plano de Saúde Sul América (Especial +):

• 100% pago pela Endeavor para funcionária/o;
• 80% pago pela Endeavor para dependentes;

• Plano Odontológico Odontoprev (sem custo adicional para funcionário e dependentes);
• Seguro de vida (sem custo adicional);
• SESC;
• Wellhub;
• Suporte psicológico pontual;

Para mães e pais

• R$370 de auxílio creche/mês para filhos de até 5 anos;
• Licença maternidade estendida de 180 dias;
• Licença paternidade estendida de 60 dias;