Trainee Betriebsingenieur*in (w/m/d)
Einleitung
In unserer Abteilung Betrieb suchen wir am Standort Bottrop zum 01.01.2027 zunächst befristet für 18 Monate eine*n Trainee Betriebsingenieur*in
Ihre Aufgaben
Ihre Aufgaben
Sie unterstützen bei der Einführung neuer technischer Lösungen in Reinvestprojekten
Sie übernehmen in Teilen Bauherrenaufgaben, und stellen ein einheitliches Vorgehen bei der Übernahme neuer Anlagen sicher
Sie begleiten Instandhaltungsmaßnahmen bei der Planung und Durchführung
Sie wirken mit z.B.: Kostenverfolgung, Stellung nahmen von Bauanträgen, Öffentlichkeitsarbeiten
Sie führen Aus- und Bewertungen von Betriebsparametern durch und erstellen Berichte
Sie pflegen und schreiben die technische Anlagendokumentation fort
Ihre Aufgaben
Sie unterstützen bei der Einführung neuer technischer Lösungen in Reinvestprojekten
Sie übernehmen in Teilen Bauherrenaufgaben, und stellen ein einheitliches Vorgehen bei der Übernahme neuer Anlagen sicher
Sie begleiten Instandhaltungsmaßnahmen bei der Planung und Durchführung
Sie wirken mit z.B.: Kostenverfolgung, Stellung nahmen von Bauanträgen, Öffentlichkeitsarbeiten
Sie führen Aus- und Bewertungen von Betriebsparametern durch und erstellen Berichte
Sie pflegen und schreiben die technische Anlagendokumentation fort
Ihr Profil
Ihr Profil
Sie haben idealerweise ein Masterstudium Bauingenieur wesen oder Umweltingenieurwesen mit Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft/Wasserbau oder einer vergleichbaren Studienrichtung erfolgreich abgeschlossen
Sie besitzen gute Kenntnisse in MS-Office/SAP
Sie verfügen über erste Kenntnisse zu Abläufen an modernen wasserwirtschaftlichen Anlagen
Sie bringen Kenntnisse mit in Rechtvorschriften z.B. WHG, VOB oder HOAI
Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert, zeigen eine Hands-On-Mentalität und sind teamfähig
Kommunikationsfähigkeit sowie Zielstrebigkeit und Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab
Ihr Profil
Sie haben idealerweise ein Masterstudium Bauingenieur wesen oder Umweltingenieurwesen mit Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft/Wasserbau oder einer vergleichbaren Studienrichtung erfolgreich abgeschlossen
Sie besitzen gute Kenntnisse in MS-Office/SAP
Sie verfügen über erste Kenntnisse zu Abläufen an modernen wasserwirtschaftlichen Anlagen
Sie bringen Kenntnisse mit in Rechtvorschriften z.B. WHG, VOB oder HOAI
Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert, zeigen eine Hands-On-Mentalität und sind teamfähig
Kommunikationsfähigkeit sowie Zielstrebigkeit und Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab
Das zeichnet uns aus
Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit
Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)
Attraktive betriebliche Altersversorgung
Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.
Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.
Vergütung auf einen Blick
Die Vergütung erfolgt dem hierfür erforderlichen Ausbildungs-/Berufsabschluss nach dem Tarifvertrag Wasserwirtschaft NRW (TV-WW/NW), Bachelor EG 9 und Master in EG 10. Zusätzlich zur tariflichen Grundvergütung kann bei Vorliegen der Voraussetzungen eine tarifliche variable, leistungsorientierte Prämienzahlung gewährt werden.
Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.900 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe. Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wie bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.
Kontakt
Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 30.10.2026 – über unser Karriereportal – unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 1952 .
Inge Meinzer-Kahrweg
0201/104-2622 meinzer-kahrweg.inge@eglv.de
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Inge Meinzer-Kahrweg, unter der Rufnummer 0201-104-2622 zur Verfügung.