Phó Phòng Nhân Sự

Xây dựng, cập nhật và hoàn thiện nội quy lao động phù hợp với công ty và luật hiện hành.
Phối hợp với các trưởng bộ phận xử lý vấn đề kỷ luật nhân sự, đề xuất giải pháp giảm mâu thuẫn nội bộ.
Xử lý vụ việc phát sinh được thấu đáo,...

Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Luật, Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành có liên quan
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Phó phòng/Trưởng nhóm Tổng hợp/Đối tác nhân sự HRBP). Có kinh nghiệm về Quan hệ lao...