Especialista de Recrutamento – Backoffice

No seu dia a dia:

Conduzir processos de recrutamento end-to-end para posições de Backoffice (como Finanças, Jurídico, RH, Risco, Compliance, Operações, entre outras)

Atuar de forma consultiva junto aos gestores, apoiando na definição de perfil, estratégia de busca e tomada de decisão

Mapear mercado e identificar talentos aderentes às demandas das áreas

Realizar hunting ativo, entrevistas e avaliação de candidatos

Gerenciar pipeline de candidatos com visibilidade clara para stakeholders

Garantir agilidade e qualidade nos processos seletivos, equilibrando experiência do candidato e necessidades do negócio

Trabalhar em parceria com áreas internas (HRBPs, Compensation, liderança) ao longo do processo

Acompanhar e analisar indicadores de recrutamento (tempo de contratação, conversão, qualidade)

Contribuir para a melhoria contínua dos processos e ferramentas de atração

O que buscamos:

Experiência prévia em recrutamento, idealmente com foco em posições corporativas / Backoffice

Conhecimento de diferentes funções de suporte (ex: finanças, jurídico, risco, RH, operações)

Perfil analítico, com capacidade de estruturar e organizar processos

Habilidade de comunicação e influência com diferentes níveis da organização

Senso de urgência e forte orientação para resultados

Capacidade de atuar em ambiente dinâmico, com múltiplas demandas simultâneas

Inglês avançado

Diferenciais:

Experiência em consultorias de recrutamento ou ambientes de alta performance

Vivência com recrutamento em instituições financeiras

Familiaridade com ferramentas de ATS (ex: Greenhouse) e sourcing (ex: LinkedIn Recruiter)