Specialista in risorse umane

Your tasks

• supporto nella gestione delle attività amministrative HR relative all'intero ciclo di vita del dipendente (dall'onboarding all'offboarding, inclusa la gestione dei permessi di lavoro, le richieste di assegni familiari, ecc.)
• predisposizione della documentazione relativa ai dipendenti (es. contratti, modifiche contrattuali, lettere di referenze, attestazioni di servizio)
• gestione dei dati dei dipendenti nei sistemi SuccessFactors e SAP HCM, inclusa la gestione dei fascicoli elettronici del personale
• fornitura di supporto e consulenza ai dipendenti in merito a richieste e quesiti
• supporto nella gestione delle attività legate alle buste paga e nei rapporti con il provider esterno per l'elaborazione delle retribuzioni

• supporting the management of HR administrative tasks throughout the employee lifecycle (from onboarding to offboarding, including work permit management, family allowance requests, etc.)
• preparing employee-related documentation (e.g., contracts, contract amendments, reference letters, employment confirmations)
• managing employee data in SuccessFactors and SAP HCM systems, including the maintenance of electronic personnel files
• providing support and guidance to employees regarding inquiries and requests
• assisting with payroll-related activities and liaising with the external payroll processing provider

Requirements

• almeno 3-5 anni di esperienza lavorativa in ruoli di HR Operations, Payroll o HR Generalist
• conoscenza della normativa svizzera sul lavoro, del sistema di sicurezza sociale e delle procedure relative a immigrazione e permessi di lavoro
• ottima padronanza del pacchetto MS Office e familiarità con i sistemi informativi HR
• elevata attenzione ai dettagli, spiccate capacità analitiche e attitudine a lavorare in un contesto molto dinamico
• personalità affidabile, responsabile e orientata al cliente
• ottima conoscenza della lingua inglese e italiana

Costituirebbe un vantaggio significativo possedere

• esperienza con SuccessFactors e SAP HCM
• conoscenza della lingua tedesca

• at least 3–5 years of work experience in HR Operations, Payroll, or HR Generalist roles
• knowledge of Swiss labor law, the social security system, and procedures regarding immigration and work permits
• excellent command of the MS Office suite and familiarity with HR information systems
• strong attention to detail, excellent analytical skills, and the ability to work in a highly dynamic environment
• reliable, responsible, and customer-oriented personality
• excellent proficiency in English and Italian

The following would be considered a significant advantage

• experience with SuccessFactors and SAP HCM
• knowledge of German

Other

Dettagli impiego

• sede di lavoro Bioggio
• occupazione al 100%
• impiego a previo accordo, a tempo determinato al 31.07.2027
• retribuzione salariale da concordare

Employment details

• location: Bioggio
• 100% employment
• start date to be agreed upon; fixed-term contract until July 31, 2027
• salary to be agreed upon