Deine Aufgaben bei uns
Ihre Aufgaben Lohn- und Gehaltsabrechnung
Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, einschließlich der Zulagen und Zuschläge sowie der Betrieblichen Altersvorsorge (bAV), Benefits und Einmalzahlungen
Pflege der Personalstammdaten sowie Führung der digitalen Personalakten
Verwaltung und Pflege der Arbeitszeiterfassung
Bearbeitung von Pfändungen, Verpfändungen inkl. Drittschuldnererklärungen
Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter in abrechnungs-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
Unterstützung bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Prüfungen
Bearbeitung von Ein- und Austritten, Vertragsänderungen sowie Fehlzeiten
Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
Erstellung von Bescheinigungen und Meldungen
Optimierung von automatisierten Abrechnungsprozessen
Personalcontrolling Erstellung und Auswertung von personalwirtschaftlichen Kennzahlen (z. B. Fluktuationsrate, Krankenquote)
Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
Mitwirkung bei Budgetplanung und Personalkostenprognosen
Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen
Aufbau und Weiterentwicklung von Controllinginstrumenten und Reports
Das bringst Du mit
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur Lohnbuchhalterin oder Personalfachkauffrau (m/w/d)
Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Umfassende Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Idealerweise Anwenderkenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht und Erfahrungen im Personalcontrolling
Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen (z. B. Sage)
Sicherer Umgang mit MS Office Produkten
Bereitschaft zur Teilnahme an fachbezogenen Schulungen
Analytisches Denkvermögen, ausgeprägte Zahlenaffinität sowie strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
Sehr hohes Maß an Diskretion
Das bieten wir dir
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 39 Wochenstunden in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen, Stelle ist teilzeitfähig
Attraktive Bezahlung gemäß Tarifvertrag Nahverkehr Mecklenburg-Vorpommern (TV-N M-V) in der Entgeltgruppe 7-9, inklusive tariflicher Sonderzahlung
Entgeltgruppe 7 (45 bis 50 TEUR/a) bis zur Entgeltgruppe 9 (53 bis 60 TEUR/a)
die Anerkennung von einschlägiger Vorerfahrung und somit die Einstufung in die Erfahrungsstufen 2 bis 4
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Gesundheitsförderung, hochwertige Dienstbekleidung, Möglichkeit zum E-Bike-Leasing und ein sehr familienfreundliches Arbeitsumfeld
Arbeitsort: Hagenow sowie Möglichkeit zum Homeoffice