Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung

DIE STADT ALTENBURG SUCHT ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN TERMIN EINE/N

SACHBEARBEITER BUßGELD/KITA (m/w/d) *

Die Besetzung der Stelle erfolgt gemäß § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz für die Dauer einer Krankheitsvertretung.

Ihre Aufgaben

o Bußgeldbearbeitung – Bearbeitung der vom Vollzugsdienst der Ordnungsbehörde festgestellten Verstöße per PC

• - Abarbeitung der vorgegebenen Verfahrensschritte vom Ausdrucken und Versenden der schriftlichen Verwarnung/
• Anhörung über eventuellen Erlass von Bußgeld-/Kostenbescheiden bis zum Abschluss der Verfahren
• - Überwachung und Einhaltung vorgegebener Fristen
• - kassentechnische Bearbeitung
• - ggf. zusätzliche Personalienermittlungen in Einwohnermeldeämtern
• - Auskunftserteilung, insbesondere gegenüber verfahrensbeteiligten Bürgern
• - Bearbeitung von Zahlungserleichterungen
• - Gewährung von Akteneinsicht
• - Zuarbeiten im Rahmen von Insolvenzverfahren

o Angelegenheiten der KiTa-Betriebskostenzuschüsse

• - Mitwirkung bei der Prüfung der eingereichten Haushaltspläne und Betriebskostenforderungen der Freien Träger
• auf Angemessenheit und Plausibilität im Rahmen der jährlichen Zuschussverhandlungen
• - Vorbereitung der Verhandlungen mit den Freien Trägern
• - Mitwirkung bei der monatlichen Spitzabrechnung der tatsächlich entstandenen Personal- und Betriebskosten
• bei den Freien Trägern und Verrechnung mit den verhandelten Pauschalsätzen

o Angelegenheiten der KiTa-Betriebskostenanteile nach ThürKitaG

• - Mitwirkung bei der Berechnung der anderen Gemeinden in Rechnung zu stellenden Betriebskostenenteile
• nach ThürKitaG für in Altenburg betreute Gastkinder
• - Mitwirkung bei der Prüfung der von anderen Gemeinden der Stadt Altenburg in Rechnung gestellte Betriebskostenanteile
• nach ThürKitaG
• - Rechnungslegung und Rechnungsbegleichung

Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen Frau Huppert unter der Telefonnummer 03447 / 594391.

Voraussetzungen:

• Verwaltungsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r bzw. FL I, Fachangestellte/r für Bürokommunikation oder
• kaufmännische Ausbildung i.V.m. mehrjähriger Berufserfahrung in der Buchhaltung, Rechnungswesen, Bilanzierung
• o.ä.
• Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Vorschriften, insbesondere Straßengesetze, Verwaltungsgesetze, Satzungen
• und Verordnungen der Stadtverwaltung Altenburg
• PC-Kenntnisse (Word, WinOWig

Wir bieten:

• ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
• eine befristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden) gem. § 14 Abs. 1 Teilzeit- und
• Befristungsgesetz für die Dauer einer Krankheitsvertretung; die Beantragung
• von Teilzeitmodellen (max. 35 Wochenstunden) ist grundsätzlich möglich
• tarifgerechte Eingruppierung nach Entgeltgruppe 6 TVöD
• aufgabenbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten
• jährliche Sonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung (LOB) nach
• § 18 TVöD-VKA
• Zahlung vermögenswirksamer Leistungen und eine betriebliche
• Zusatzversorgung
• Unterstützung bei der Wohnungssuche in Altenburg sowie bei der
• Kita-Platz-Suche
• es besteht eine regelmäßig verkehrende S-Bahn-Anbindung nach Leipzig
• sowie Zwickau

Bewerbung

Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, aussagekräftiger Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse etc.) bis zum 26.Juli 2026

an

Stadtverwaltung Altenburg

Fachdienst Personalmanagement

Markt 1 | 04600 Altenburg

oder per E-Mail ausschließlich an

personal@stadt-altenburg.de (personal@stadt-altenburg.de)

Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Frau Brand unter der Telefonnummer 03447 594-153.

Hinweise

• Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
• Bitte legen Sie einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei, sofern Sie die Bewerbung nach Beendigung des Auswahlverfahrens zurückerhalten möchten.
• Andernfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach zwei Monaten ordnungsgemäß vernichtet.
• Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich einverstanden, dass die Stadtverwaltung Altenburg Ihre übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerberauswahl gemäß DSGVO erhebt, verarbeitet und nutzt.

Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Bescheiderstellung Erweiterte Kenntnisse: Zahlungsverkehr, Verwaltungsrecht