Responsable paie et administration du personnel (H/F)
Description du poste :
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge la gestion de la paie et de l'administration du personnel pour l'ensemble des filiales françaises. Vous êtes le garant du respect de la réglementation.
Vos principales responsabilités Encadrer et coordonner l'équipe paie du siège, en lien avec les agences régionales,Garantir la fiabilité et la conformité des opérations de paie, des déclarations sociales et du respect des échéances,Superviser la gestion des dispositifs de rémunération variable et collective (NAO, bonus, épargne salariale Assurer la mise en place et le suivi des procédures de contrôle,Établir et analyser les reportings et tableaux de bord sociaux (effectifs, masse salariale, absentéisme Assurer une veille légale et réglementaire continue, anticiper les impacts et proposer des actions correctives,Contribuer aux projets transverses Paie / SIRH et aux démarches d'amélioration continue.
Description du profil :
Formation & expérienceFormation supérieure (Bac+2 à Bac+5) : RH, paie, comptabilité ou droit socialExpérience d'au moins 15 ans***Expérience de management d'équipe
Compétences techniques requisesMaîtrise des techniques de paie et des déclarations sociales.Maîtrise des outils informatiques, des tableurs (Excel) et des logiciels de paie.Maîtrise des outils SILAE et ADP DECIDIUMBonnes connaissances de la législation sociale et des contraintes légales en matière de paie et d'administration du personnelConnaissance des CCN du Bâtiment ainsi que de la Métallurgie (au moins 1 des 2)Bonne connaissance du droit de la sécurité sociale ainsi que du rôle et du fonctionnement des institutions et des organismes sociauxMaitrise de certains comptes du plan comptableCapacité d'analyse de données
Qualités attenduesAptitude managérialeIntelligence situationnelle et relationnelleOrganisation, esprit de synthèse, capacité d'adaptationCapacité à prioriserDiscrétion / confidentialitéGrande rigueur et fiabilité***Objectivité et impartialité