Leerplichtambtenaar
Acest job nu mai este publicat
Sursa a eliminat anunțul — aplicarea prin linkul original nu mai este posibilă.
Doesburg, Gelderland Leerplichtambtenaar Functie omschrijving
Opdracht
Je behandelt (complexe) leerplichtcasuïstiek en draagt bij aan de inbedding van leerplicht binnen Samen Doesburg.
Doel
Doel: Analyseren, beoordelen en adviseren over (complexe) leerplichtzaken en bijdragen aan duurzame oplossingen.
Taken en verantwoordelijkheden
- Analyse en beoordeling: Beoordelen van dossiers en achterliggende oorzaken van verzuim; overleggen met betrokken partijen zoals scholen, ouders en hulpverleners.
- Advies en samenwerking: Opstellen van een advies met concrete interventies binnen wettelijke kaders; ondersteuning bieden bij het implementeren van oplossingen.
- Documentatie en rapportage: Dossiervorming en opleveren van eindrapportages met bevindingen; signaleren van trends en opstellen van beleidsaanbevelingen.
Gewenste resultaten
- Casuïstiek rondom vrijstellingen a.g.v. artikel 5 onder b: in eerste instantie gesprek aangaan en in samenspraak met betrokkenen een plan van aanpak opstellen.
- Verbeterde samenwerking en communicatie met scholen en hulpverleners, wat leidt tot meer draagvlak voor oplossingen.
- Praktische en haalbare interventies succesvol geïmplementeerd, wat bijdraagt aan afname van schoolverzuim en een verbeterd toekomstperspectief voor leerlingen.
- Effectieve ondersteuning geboden aan ouders, scholen en hulpverleners, waardoor de uitvoering van oplossingen soepel verloopt.
- Zorgvuldig opgebouwde dossiers die voldoen aan wettelijke eisen en bruikbaar zijn voor verdere opvolging.
- Trends en knelpunten inzichtelijk gemaakt, leidend tot concrete verbeterde preventieve maatregelen binnen de organisatie.
- Werkprocessen geoptimaliseerd, wat leidt tot een efficiënte en samenhangende aanpak van verzuimproblematiek.
- Handvatten geboden die bijdragen aan structureel effectieve samenwerking binnen Samen Doesburg en met externe partijen.
- Beschrijving van de werkwijze en de samenwerkingsafspraken en op welke wijze dit met de...