RECRUITER FREELANCE (COMMISSION BASED)

Tanggung Jawab:

1. Mencari kandidat sesuai kebutuhan posisi yang sedang dibuka melalui berbagai channel recruitment.
2. Melakukan sourcing kandidat melalui job portal, social media, komunitas, networking, referral, dan database kandidat.
3. Melakukan screening awal berdasarkan kualifikasi dan kebutuhan posisi.
4. Menghubungi dan melakukan pendekatan kepada kandidat potensial.
5. Menjelaskan informasi posisi, jobdesk, dan proses recruitment kepada kandidat.
6. Mengkoordinasikan kandidat untuk mengikuti tahapan recruitment yang ditentukan perusahaan.
7. Menjaga komunikasi dengan kandidat sampai proses onboarding.
8. Membantu membangun dan memperluas talent pool untuk kebutuhan recruitment berikutnya.
9. Memberikan update progress recruitment kepada PIC/HR.

Kualifikasi:

1. Memiliki kemampuan sourcing dan networking yang baik.
2. Komunikatif dan nyaman melakukan pendekatan kepada orang baru.
3. Aktif menggunakan media sosial, WhatsApp, LinkedIn, job portal, atau platform networking lainnya.
4. Memiliki kemampuan screening dan memahami dasar-dasar recruitment.
5. Memiliki pengalaman sebagai Recruiter, Talent Acquisition, HR, Sales, Business Development, atau posisi yang membutuhkan networking menjadi nilai tambah.
6. Terbiasa melakukan follow-up dan bekerja dengan target.
7. Mampu bekerja secara mandiri dan memiliki inisiatif tinggi.
8. Memiliki jaringan kandidat yang luas menjadi nilai tambah.
9. Tidak harus bekerja full-time dan diperbolehkan memiliki pekerjaan/usaha lain.

Sistem Kerja Freelance • Flexible • Commission Based

Tidak ada jam kerja tetap. Tidak wajib WFO. Recruiter bebas menggunakan channel sourcing yang dimiliki. Penghasilan berdasarkan kandidat yang berhasil memenuhi ketentuan recruitment dan berhasil onboarding. Semakin banyak kandidat yang berhasil direkrut, semakin besar komisi yang diperoleh.