Moniteur Educateur (H/F)

À partir du 15 août 2026, notre foyer ouvre un nouveau chapitre de son histoire. Dans le cadre d'un changement de projet, l'établissement accueillera désormais des enfants de 6 à 14 ans. Ce tournant important est l'occasion de reconstruire une équipe engagée, motivée et porteuse de sens, prête à s'investir dans un projet éducatif renouvelé. Nous recherchons des professionnels désireux de participer à cette aventure humaine, de contribuer à la construction d'un cadre sécurisant et bienveillant, et de grandir avec une équipe en pleine dynamique de création.

MISSIONS PRINCIPALES :

ACCOMPAGNEMENT ÉDUCATIF ET BIEN-ETRE DES JEUNES :

• Poser un cadre bienveillant et sécurisant
• Protéger et veiller à leur bien-être physique et moral
• Favoriser une vie collective apaisée
• Animer et gérer les temps quotidiens et des activités éducatives
• Mettre en place avec le jeune et les partenaires de l'Aide Sociale de l'Enfance, un projet personnalisé
• Favoriser l'ouverture sur l'extérieur, le droit commun et l'inscription dans le tissu social.

TRAVAIL EN ÉQUIPE ET DÉMARCHE PROFESSIONNELLE :

• Rédiger des écrits professionnels (rapport éducatif, projet personnalisé)
• Participer aux réunions d'équipe et d'analyse de la pratique
• Interroger collectivement les pratiques professionnelles dans un objectif de cohérence et de cohésion d'équipe.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Expérience professionnelle auprès de ce public souhaitée
• Connaissance des dispositifs de la protection de l'enfance souhaitée
• Capacité d'adaptation, d'inventivité, être force de proposition et de prise de recul face aux situations complexes
• Permis B obligatoire
• Diplôme de Moniteur Educateur ou équivalent obligatoire.

PARTICULARITÉS DU POSTE ET HORAIRE :

• Etablissement ouvert 365 jours/An
• Travail le week-end et jours férié

AVANTAGES :

Nous rejoindre, c'est intégrer un établissement à taille humaine, engagé pour les enfants, avec une direction bienveillante et accessible, valorisant le travail collaboratif et pluridisciplinaire. Vous bénéficiez d'un accompagnement, de formations adaptées et d'opportunités d'évolution professionnelle.

• Rémunération à parfaire selon l'expérience (CCN 66) + Prime SEGUR + indemnités dimanches et jours fériés
• 18 Congés trimestriels annuels en supplément des CP, et jours d'ancienneté
• Visibilité des plannings sur l'année avec semaines de 4 jours
• Transport en commun pris en charge à 50% et indemnités kilométriques vélo
• Avantages sociaux (mutuelle familiale, jours enfant malade, CET...)
• Avantages CSE attractifs (chèques vacances, bons cultures ...)

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante : rh01@le-prado.fr Processus de recrutement : un premier entretien avec le directeur et un.e chef.fe de service, suivi, si nécessaire, d'un second avec le service RH