Coordenador(a) de Instalações

Sobre a empresa

Acreditamos na diversidade de ideias e de culturas como um caminho certo para impulsionar o pensamento criativo e estimular um ambiente favorável ao olhar inovador. Com um time de alta performance e especialistas nas mais diversas áreas do Direito, buscamos profissionais que aliem um profundo conhecimento dos negócios de nossos clientes a um olhar diferenciado para oferecer soluções singulares do mais alto nível de qualidade, sofisticação e rigor. Faça parte do nosso time!

Responsabilidades e atribuições Missão Coordenar a área de Instalações em todas as unidades da Lefosse, assegurando o alinhamento com as metas corporativas e a excelência operacional. Garantir a gestão eficiente de pessoas, recursos, serviços, processos, fornecedores, contratos e projetos, promovendo segurança, experiência de qualidade e suporte estratégico ao negócio, aos funcionários, clientes e áreas internas.

Responsabilidades e Atribuições Gestão Estratégica e Operacional; Definir, implementar e monitorar estratégias, planos de ação e indicadores da área de Instalações, incluindo manutenção, operação predial e expansão do escritório; Coordenar a execução dos processos e assegurar o cumprimento das políticas internas e requisitos legais, alinhados às necessidades dos clientes internos; Garantir a governança sobre atividades de manutenção predial, infraestrutura crítica, utilidades e serviços terceirizados, assegurando qualidade, eficiência e continuidade operacional; Monitorar e analisar tendências de desempenho, propor melhorias estruturadas e fomentar a cultura de melhoria contínua.

Gestão de Equipe e Relacionamento Liderar a equipe de Instalações, realizando a distribuição de tarefas, acompanhamento de desempenho, desenvolvimento técnico e motivação do time; Atuar como elo de comunicação entre a equipe e a liderança da empresa, promovendo alinhamento, transparência e integração; Facilitar treinamentos técnicos e comportamentais, estimulando o compartilhamento de conhecimento e experiências.

Gestão de Projetos e Fornecedores Coordenar projetos de manutenção, adequações estruturais, reformas e ampliações, garantindo prazos, qualidade, segurança e orçamento; Gerenciar fornecedores, prestadores de serviço e contratos, assegurando conformidade com especificações técnicas, SLAs e expectativas do negócio; Monitorar riscos operacionais e propor ações preventivas e corretivas.

Controle, Indicadores e Processos Consolidar, acompanhar e reportar as principais métricas e performance da área; Analisar resultados, identificar desvios e implementar planos de melhoria; Ser ponto focal para iniciativas de automação e “Data Transformation” relacionadas à infraestrutura predial; Elaborar e aplicar pesquisas de satisfação interna, utilizando os resultados para evolução contínua.

Requisitos e qualificações Formação e Conhecimentos Técnicos Formação Superior Completa em Engenharia Civil, Elétrica ou Mecânica com o CREA ativo; Conhecimento sólido em manutenção predial e facilities: elétrica, pintura, lógica, telefonia, hidráulica, pequenas obras civis e demais utilidades; Conhecimento em gestão de fornecedores, contratos e serviços terceirizados; Conhecimento em gestão de processos e projetos; Conhecimento em normas NR-10 e NR-35; Conhecimento sólido em projetos e obras (orçamento e execução) corporativas;

Requisitos

Conhecimento de normas de terceiros (SG);Conhecimento na ISO 27001.Competências Comportamentais e de GestãoVivência em liderança e desenvolvimento de equipes;Conhecimento sólido em construção de indicadores de qualidade;Conhecimento sólido em desenvolvimento e acompanhamento de orçamentos;Capacidade de resolução de problemas e tomada de decisão baseada em dados;Perfil analítico, visão sistêmica e orientação a resultados;Excelente comunicação, negociação e relacionamento interpessoal.Tecnologia e FerramentasPacote Office avançado;Conhecimento avançado em Autocad;Capacidade de elaborar relatórios, dashboards e análises de dados.Informações adicionaisAssistência Médica;Vale Refeição;Seguro de Vida;Gympass;Auxílio Creche;Vale Transporte / Estacionamento;PLR;Modelo de trabalho híbrido;Short Fridays;Day Off no dia do aniversário;Subsídio Educacional;Subsídio despesas (para vagas híbridas ou 100% home office);Subsídio compra de equipamentos (para vagas híbridas ou 100% home office).