Analista de reclutamiento y selección de personal - Zona 12

Objetivo del puesto:

Responsable de liderar, gestionar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin con el objetivo de cubrir las distintas vacantes de la empresa, logrando un proceso eficiente.

Principales funciones:

• Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento y selección acordes al giro de negocio.
• Redactar y publicar todas las plazas vacantes existentes en las distintas plataformas y herramientas digitales para búsqueda de candidatos.
• Evaluar y seleccionar perfiles que se adecuen y cumplan con los requisitos.
• Coordinar y llevar a cabo entrevistas vía virtual o presencial.
• Proporcionar una preselección de candidatos.
• Mantener un registro completo de entrevistas y nuevas contrataciones.
• Preparar la documentación para la contratación.

Requisitos:

• 6 meses de experiencia comprobable el manejo de reclutamiento
• Estudiante de Licenciatura en la carrera de Psicología Industrial/Organizacional / Administración de Empresas.
• Residir en zonas aledañas a zona 12

Ofrecemos:

• Salario Q4,252.28
• Prestaciones de ley
• Horario de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
• Plaza fija.

-Requerimientos-

• Educación mínima: Universidad
• años de experiencia
• Edad: entre 22 y 30 años
• Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal, area