Leiter Software Entwicklung, Produktmanagement und Plattform Services (m/w/d)

Aufgaben

Als Leiter Softwareentwicklung sind Sie für die Konzeption, Implementierung und Wartung der an die Kunden angebundenen Systemlandschaft und Technologien verantwortlich

Hauptziel ist es, eine effiziente Interaktion zwischen unserem Klienten und deren Kunden zu gewährleisten, indem Sie innovative Technologielösungen einsetzen, welche die Usability erhöhen, das Wachstum unterstützen und die betrieblichen Prozesse optimieren

Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Systemstrategie, die den Fokus der Kundenzufriedenheit hat

Sie stellen die Verfügbarkeit der Kundensysteme für die Auftragsabwicklung sicher

Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen, sowie mit den wichtigsten Kunden, um deren Anforderungen zu verstehen

Wichtig ist die Identifizierung neuer Trends und Technologien im Bereich der branchenspezifischen Systeme, um einen Wettbewerbsvorteil zu erarbeiten

Sie sind zuständig für den Aufbau und die Leitung eines leistungsstarken Teams, das für die Entwicklung, Implementierung und den Support von Kundensystemen verantwortlich ist

Qualifikation

Sie verfügen über einen Bachelorabschluss in Informatik, Informationstechnologie, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss

Nachgewiesene Erfahrung in einer Führungsposition im Bereich Plattform Services, Kundensysteme und/oder Softwareentwicklung

Berufserfahrung als Abteilungsleiter/ Leiter Softwareentwicklung in einer mittelständischen Umgebung mit Fokus ERP/ Bestellsysteme/ E-Commerce/ Shopsysteme ist wichtig

Visionäres Denken in Produktanforderungen und Kundenwünschen ist zwingend notwendig, von der Konzeption bis zur technischen Umsetzung

Erforderlich ist ein großes Interesse für technisches Wissen, strategisches Denken und Führungsqualitäten, um Innovationen voranzutreiben und durch effektive Systeme und Technologien einen außergewöhnlichen Kundenservice zu bieten

Benefits

Familienfreundlicher Arbeitsplatz

Attraktive Essenszuschüsse

Krisensicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen

Mitarbeiterparkplätze

Fitnesscenter

Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeit

Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

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