Miljøterapeut/Helsefagarbeider

Om selskapet

Vil du være med og bygge opp et nytt fagmiljø innen tvungen omsorg? Ålesund kommune etablerer nå et nytt, spesialisert team rundt en tjenestemottaker som er dømt til tvungen omsorg, og søker flere engasjerte medarbeidere til tiltaket. Det lyses her ut fire 100 % stillinger og én 80 % stilling i turnus med langvakter. Dette er en unik mulighet til å være med fra oppstart og bidra til å utvikle tjenesten, fagmiljøet og arbeidskulturen i et nytt tiltak med høye faglige ambisjoner. Teamet vil arbeide tett rundt tjenestemottakeren med en bemanningsfaktor på 3:1 på dagtid. Arbeidet organiseres gjennom en kombinasjon av medleverturnus, langvakter og stedlig ansvarlig, som i hovedsak arbeider på dagtid. Denne organiseringen gir gode rammer for kontinuitet, relasjonsbygging og målrettet miljøterapeutisk arbeid. Det overordnede fagansvaret ivaretas av St. Olavs hospital og Sentral fagenhet for tvungen omsorg, som vil bidra med tett faglig oppfølging, veiledning og kompetanseutvikling. Medarbeiderne vil bli en del av et sterkt fagmiljø med gode muligheter for læring, faglig utvikling og spesialisering. I denne stillingen får du mulighet til å arbeide systematisk og miljøterapeutisk i et fagfelt som krever refleksjon, samarbeid og høy faglig kvalitet. Du blir en del av et miljø der faglig praksis, utvikling og læring står sentralt, og hvor det er gode forutsetninger for å sikre en trygg, strukturert og forsvarlig gjennomføring av tvungen omsorg.

Ålesund kommune arbeider etter veilederen «Gode helse- og omsorgstjenester til personer med utviklingshemming» og er i gang med implementering av Positiv atferdsstøtte (PAS). Vi ønsker medarbeidere som ser verdien av persontilpassede tjenester, selvbestemmelse, inkludering og høy faglig kvalitet, og som ønsker å omsette disse verdiene til praksis i møte med mennesker hver dag. Hos oss får du muligheten til å arbeide i et sterkt fagmiljø med høy grad av tverrfaglig samarbeid, systematisk veiledning og gode muligheter for faglig utvikling. Vi søker medarbeidere som er faglig nysgjerrige, trygge i relasjonsarbeid og motiverte for å bidra til utvikling av fremtidsrettede tjenester med høy kvalitet.

Om arbeidsgiveren Ålesund kommune er den største kommunen mellom Bergen og Trondheim, og et regionsenter for Nordvestlandet. Kommunen har rundt 58.000 innbyggere. Området rundt byr på rike muligheter for et aktivt friluftsliv for alle, jakt og fiske, og kommunen har et rikt og blomstrende kultur- og næringsliv. Ålesund er en universitetsby og har landets største universitet, NTNU.

Kommunen er en stor arbeidsgiver med sine over 4.500 dyktige og engasjerte medarbeidere som utfører viktige samfunnsoppdrag. I det daglige arbeidet vektlegger vi verdiene våre: åpen, engasjert og modig. Visjonen for kommunen er «nasjonal slagkraft, regional attraktivitet og lokal identitet».

Ønsker du en meningsfylt jobb med varierte og utfordrende oppgaver, er Ålesund kommune et spennende alternativ.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver

• Sikre at TM får nødvendig helsehjelp og tjenester av god kvalitet i tråd med gjeldende lover, avtaler og retningslinjer.
• Utføre observasjon, kartlegging, iverksetting av tiltak og dokumentasjon i pasientjournal (Helseplattformen).
• Legemiddelhåndtering.
• Støtte bruker i hverdagsmestring og bidra til økt livskvalitet.
• Bruke nødvendige hjelpemidler og/eller kommunikasjonsverktøy.
• Utarbeide, oppdatere og følge opp tiltak og planer i tråd med vedtak og endrede behov.
• Samarbeide tverrfaglig med koordinerings- og tildelingskontor, lege, fysioterapeut og ergoterapeut, samt annet helsepersonell og pårørende.
• Bidra til faglig utvikling, engasjement og kontinuerlig oppdatering på arbeidsplassen.
• Bidra til eller ha ansvar for utarbeidelse og oppdatering av ukeplaner, månedsplaner osv.

Krav

Kvalifikasjoner

• 3-årig høyskoleutdanning, innen helse. Helsefagarbeidere med godkjent fagbrev kan også søke.
• Relevant erfaring er en fordel.
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne. Krav om norsk språkferdighet tilsvarende B2 muntlig og skriftlig (Europarådets nivåskala – CEFR).
• Beherske IKT-verktøy.
• Ved ansettelse kreves politiattest, MRSA- og TBC-egenerklæringer.
• Aktuelle kandidater må ha norsk personnummer eller gyldig D-nummer og formidle dette til arbeidsgiver i god tid før oppstart i jobben.
• Det forutsettes at den som skal ansettes kan bekrefte sikker identitet i form av gyldig pass (internasjonalt) eller nasjonalt ID-kort (EU/EØS).
• Det kreves også at personlig BankID eller ID-porten kan benyttes som alternativ innlogging mot ulike digitale løsninger ved behov (Helseplattformen, OTTO-app).
• Førerkort klasse B.

Personlige egenskaper

• Trygg, tydelig og engasjert, med fokus på tjenestemottaker.
• Løsningsorientert, fleksibel og glad i nye utfordringer.
• Selvstendig og samarbeidsorientert.
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø.
• Nytenkende og endringsvillig.
• Personlige egenskaper blir vektlagt.
• Menn oppfordres til å søke.

Vi tilbyr

Vi tilbyr

• En interessant arbeidshverdag med varierte og utfordrende oppgaver.
• Faglig påfyll og mulighet for videreutdanning etter virksomhetens behov.
• Lønn og arbeidsvilkår etter gjeldende tariff.
• Pensjonsordning i henhold til tariff.
• Bedriftshelsetjeneste.
• IA-bedrift.
• Gratis parkering.

Søknad

Kontaktinformasjon Silje F. Midthjell, Avdelingsleder, 951 47 889, Silje.Midthjell@alesund.kommune.no Eirik Frøystad, Verksemdsleiar, 416 25 242, eirik.froystad@alesund.kommune.no

Arbeidsstad Steinholtvegen 9 6240 Ålesund

Nøkkelinformasjon: Arbeidsgivar: Ålesund kommune Referansenr.: 5201466488 Stillingsprosent: 100, 80% Fast Søknadsfrist: 29.11.2026

Annet

Tilsvarende stilling kan være aktuell ved intern rekruttering.