ANALISTA DE RH PL - BP

Nosso time é formado por excelentes profissionais da área da tecnologia.Colaboração e comprometimento fazem parte do nosso dia-a-dia, quando desenvolvemos novas funcionalidades, construindo um produto robusto e escalável.Fazendo parte de nossa equipe, seu trabalho irá impactar em milhares de usuários, de algumas das maiores empresas do país, que utilizam nossa solução diariamente.Responsabilidades e atribuiçõesAtividades:Atuar como ponto focal de RH para gestores e colaboradores.Apoiar líderes em decisões relacionadas a movimentações, sucessão, desenvolvimento e performance.Conduzir rituais de gestão de pessoas (feedbacks, PDI, avaliação de performance).Mapear necessidades das áreas e propor planos de ação em conjunto com os gestores.Apoiar processos de Recrutamento & Seleção em alinhamento com consultorias.Acompanhar clima e engajamento, propondo iniciativas para fortalecimento da cultura organizacional.Monitorar e analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, engajamento), transformando-os em insights para a liderança.Requisitos e qualificaçõesRequisitos e Qualificações:Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.Experiência prévia como HRBP ou em diferentes subsistemas de RH.Boa capacidade de relacionamento e postura consultiva.Visão analítica, senso de dono e orientação a resultados.Capacidade de influenciar e apoiar gestores em decisões de pessoas.Informações adicionaisNossos benefícios:Seguro Prudential: seguro de vida, auxílio funeral e cesta natalidade (conforme regras da seguradora).Day off de aniversário: folga no dia ou no mês do aniversário.Dias de ausência: após 1 ano de contrato, possibilidade de até 22 dias úteis de ausência sem prejuízo financeiro, mediante aviso prévio para organização da demanda.