Employé(e) RH expérimenté(e)
Missions principales
Dans le cadre du renforcement de son département des ressources humaines, une entreprise multisites recherche un(e) professionnel(le) expérimenté(e) en gestion des ressources humaines.
Vous assurez la gestion administrative du personnel et contribuez au bon fonctionnement des processus RH au sein de l’organisation. À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :
- Rédiger et assurer le suivi des contrats de travail, avenants et autres documents administratifs liés au personnel.
- Mettre à jour et gérer les dossiers individuels des collaborateurs.
- Assurer le suivi des prestations, des absences, des congés et des différents événements liés à la vie professionnelle des collaborateurs.
- Préparer les éléments nécessaires à l’établissement des paies en collaboration avec les partenaires spécialisés.
- Répondre aux questions et demandes des collaborateurs relatives à l’administration du personnel.
- Veiller à l’application des procédures RH et à la conformité des dossiers administratifs.
- Participer à divers projets et activités liés à la gestion des ressources humaines.
Le poste est principalement basé sur un site administratif central, avec des déplacements occasionnels vers d’autres implantations de l’entreprise.
Profil recherchéCompétences techniques
- Excellente maîtrise des processus de gestion des ressources humaines, notamment en matière de recrutement, d’intégration et d’administration du personnel.
- Bonne connaissance de la législation sociale et du droit du travail.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion RH.
- Expérience professionnelle de minimum cinq ans dans une fonction similaire.
Qualités personnelles
- Esprit d’analyse et sens des responsabilités.
- Excellentes capacités organisationnelles et gestion efficace des priorités.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Bon relationnel et aptitude à communiquer avec différents interlocuteurs.
- Esprit d’équipe et sens du service.
- Rigueur, autonomie et proactivité.