Юрист

• Осуществлять проверку соответствия действующему законодательству приказов, распоряжений, соглашений, других нормативных актов правового характера, разрабатываемых учреждением.
• Содействовать работе по подготовке документов для предоставления в соответствующие органы и учреждения.
• Оказывать правовую и юридическую поддержку сотрудникам всех подразделений Центра.
• Оказывать юридическую помощь общественным благотворительным организациям.
• Участвовать в подготовке, совместно с другими руководителями отделений Центра, материалов о правонарушениях, имевших место в учреждении для дальнейшей передачи в судебные органы.
• Регистрировать, систематизировать заключение и исполнение договоров с юридическими и физическими лицами.
• Вести работу по социально-юридической защите различных групп населения, оказывать им конкретные социально-правовые услуги по различным вопросам.
• Проводить юридическое консультирование с учетом своей квалификации.
• Вести постоянную информационную работу по социально-правовым вопросам с получателями социальных услуг.
• Заниматься совместно с другими специалистами профилактикой правонарушений среди получателей социальных услуг.
• Вести прием посетителей и сотрудников Центра.
• Осуществлять контроль своевременной выдачи и правильностью оформления справок, расчетов, объяснений для подготовки отзывов (ответов) на предъявляемые иски и определения.
• Принимать участие по заключению хозяйственных договоров, подготовке заключений об их юридической обоснованности.
• Заниматься решением вопросов по истребованию дебиторской задолженности.
• Подготавливать документацию о двустороннем сотрудничестве (трудовое соглашение, коллективный договор).
• Консультировать сотрудников о внесенных изменениях, принятых поправках к действующему законодательству, о принятии новых законодательных актов Российской Федерации, Ставропольского края и местного уровня.
• Организовывать работу с письмами, жалобами граждан по вопросам социального обслуживания.
• Принимать участие в решении основных правовых вопросах Центра в различных инстанциях.
• Информировать руководство о всех недостатках в работе Центра в пределах своей компетенции.
• Визировать приказы, распоряжения, информацию, решение социальной комиссии, другие документы, требующие трудовое обоснование.
• Подготавливать совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, указанных в учреждении.
• В соответствии с установленным порядком оформлять материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.

Требования

Образование: высшее юридическое, возможно дополнительное повышение квалификации в сфере, где работает компания. Знание законодательства: гражданского, корпоративного, процессуального, трудового. Также важно понимание законодательства в сфере, где работает организация.

Высшее образование — бакалавриат; Опыт: 1 лет

Условия

Оптимальные