ผู้ช่วยหัวหน้าฝ่ายบุคคล

• ดำเนินการสรรหาบุคลากรที่มีคุณสมบัติตรงกับความต้องการของหน่วยงานนั้นๆ
• ดูแลเรื่องแรงงานต่างด้าวและต่อใบอนุญาตทำงาน
• จัดทำและประเมินผลทดลองงานพนักงานใหม่และจัดทำแผนการอบรมประจำปี
• ควบคุมดูแลพนักงานให้ปฏิบัติตามกฎระเบียบของบริษัทฯ
• ตรวจสอบการมาปฏิบัติงานของพนักงาน และสรุปข้อมูลเพื่อทำเงินเดือน
• สรุปเบี้ยขยันประจำเดือน
• ดูแลสวัสดิการต่างๆ ของพนักงาน เช่น เสื้อฟอร์ม, เงินช่วยเหลือ, ตรวจสุขภาพประจำปี
• ดำเนินการโยกย้ายพนักงานตามความเหมาะสม
• พิจารณาลงโทษพนักงานที่กระทำผิดกฎระเบียบบริษัท
• จัดทำและประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี
• สรุปเป้าหมายของฝ่ายบุคคลประจำเดือน
• งานด้านการประกันสังคม
• เช็ควันทำงาน การขาด ลา มา สายของพนักงาน
• จัดทำสัญญาจ้างพนักงาน และประเมินผลพนักงาน
• จัดทำเอกสารแรงงานต่างด้าว เช่น เปลี่ยนนายจ้าง แจ้งเข้า-ออก ต่อ 90 วัน แจ้งเข้าประกันสังคม ฯลฯ
• ติดต่อและประสานงาน ติดตามข่าวสารต่างๆ จากหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง
• ปฏิบัติหน้าที่ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

Qualifications: เพศชาย/หญิง วุฒิ ปวส.-ปริญญาตรี บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์งานบุคคล 5 ปีขึ้นไป มีทักษะการสร้างความสัมพันธ์และความสามารถในการลำดับความสำคัญ การตัดสินใจอย่างมีประสิทธิภาพ สามารถขับรถยนต์ได้ มีใบขับขี่ มีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม Microsoft Office, Excel และ PowerPoint ได้เป็นอย่างดี สามารถสรรหาพนักงานได้ตรงต่อความต้องการขององค์กร และสัมภาษณ์พนักงานเบื้องต้น สามารถจัดอบรม ปฐมนิเทศพนักงานเข้าใหม่ สามารถจัดทำเงินเดือน ค่าจ้างประจำรอบการจ่าย