SAP HCM Payroll & Time Management Consultant (m/w/d) – Inhouse, IG Metall Tarif

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

Werden Sie Teil der unternehmensinternen HR-IT-Abteilung , die SAP HCM als zentrales System für Personalabrechnung, Arbeitszeitmanagement und HR-Prozesse nutzt. Sie sind verantwortlich für Payroll- und Zeitwirtschaftsprozesse und sorgen dafür, dass alle Abläufe effizient, tarifkonform und gesetzlich korrekt umgesetzt werden.

In dieser Rolle kombinieren Sie fachliches HR-Know-how mit technischer Expertise und wirken langfristig an der Weiterentwicklung der SAP HCM Landschaft mit. Sie arbeiten eng mit HR, Finance und IT zusammen und sind Ansprechpartner für alle Fragen rund um Payroll und Time Management.

Betreuung und Weiterentwicklung der SAP HCM Module Payroll (PY) und Time Management (PT)

Sicherstellung korrekter und fristgerechter Gehaltsabrechnung sowie Zeitwirtschaft

Umsetzung von tariflichen, gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben

Customizing, Optimierung und Weiterentwicklung von Payroll- und Zeitmanagementprozessen

Mitarbeit bei Releases, Rollouts und S/4HANA-Transformationen

Unterstützung von Key Usern und 2nd-Level-Support für HR-Anwender

Erstellung von Dokumentationen, Schulungsunterlagen und Reports

Schnittstellenbetreuung zu Finance, HR und angrenzenden Systemen

Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

Mehrjährige Erfahrung in SAP HCM Payroll (PY) und Time Management (PT)

Fundierte Kenntnisse der deutschen Gehaltsabrechnung, Arbeitszeit- und Tarifregelungen (IG Metall)

Erfahrung im Customizing und in Prozessoptimierung innerhalb von HCM

Analytisches Denkvermögen und strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise

Kommunikationsstärke und Fähigkeit, fachliche Anforderungen mit IT umzusetzen

Interesse an langfristiger System- und Prozessverantwortung

Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (C1 oder besser) und fließendes Englisch (B1-B2)

Persönliche SAP-Job-Perspektiven

Standort: Regensburg

Tarifgerechte Vergütung nach IG Metall inklusive Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld

30 Urlaubstage sowie flexible Arbeitszeitmodelle

Langfristige Inhouse-Rolle mit Systemverantwortung

Individuelles Weiterbildungsbudget für fachliche und technische Entwicklung

Arbeiten in einem stabilen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen

Zusammenarbeit in einem erfahrenen Payroll- und Time-Management-Team