Teamleiter Bestandsmanagement Logistik (m/w/d)

Über das Unternehmen

Werde Teil von DHL Supply Chain, dem Weltmarktführer in der Kontraktlogistik, und übernimm eine Schlüsselrolle in unserem Logistikbetrieb. Als Teamleiter Bestandsmanagement sorgst du gemeinsam mit deinem Team für höchste Bestandsgenauigkeit, reibungslose Prozesse und eine optimale Zusammenarbeit mit unserem Kunden. Dich erwartet ein modernes Arbeitsumfeld, attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, aktiv Verantwortung zu übernehmen.

Warum DHL Supply Chain? DHL Supply Chain ist Teil der DHL Group und weltweit führend in der Kontraktlogistik. Unter dem Motto „Menschen verbinden. Leben verbessern.“ arbeiten wir täglich daran, globale Lieferketten effizienter und nachhaltiger zu gestalten. Mit Initiativen wie GoGreen, GoHelp und GoTeach übernehmen wir Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des Inventory-Teams
• Sicherstellung einer kundenorientierten, termingerechten und wirtschaftlichen Bestandsführung
• Planung, Steuerung und Überwachung von Inventuren, Cycle Counts und Audit Counts
• Regelmäßige Analyse von Bestandsabweichungen sowie Einleitung nachhaltiger Korrekturmaßnahmen
• Verantwortung für relevante Kennzahlen (KPIs), Reportings und kontinuierliche Prozessverbesserungen
• Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Operations Management und weiteren Fachbereichen
• Steuerung von Eskalationen, Klärfällen und Sicherstellung einer hohen Lagerbestandsgenauigkeit

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Logistik, Lagerverwaltung oder Inventory Management
• Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden
• Sicherer Umgang mit Lagerverwaltungssystemen sowie den gängigen Microsoft-365-Anwendungen
• Analytische Denkweise sowie Erfahrung im Umgang mit KPIs und Bestandskennzahlen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise

Wir bieten

• Tarifgebundenes Konzerngehalt mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen
• Urlaubsgeld und Jahressonderzahlungen gemäß Tarifvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und DHL Group Aktienprogramm
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns
• Moderne Arbeitsmittel sowie eine strukturierte Einarbeitung
• Attraktive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Partnerunternehmen
• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum

Bewerbung

Fragen beantwortet dir gerne Daniel Martin - E-Mail: daniel.martin@dhl.com.

Inklusionsbeauftragte: Mareike Schäfer Tel: 0228 18974178 oder per Mail: mareike.schaefer@dhl.com

Sonstiges

Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit Wir fördern Vielfalt und Inklusion im Arbeitsalltag, indem wir eine Umgebung schaffen, in der sich alle Beschäftigten akzeptiert fühlen. Unser Verständnis von Vielfalt umfasst alle Unterschiede, die uns zu einzigartigen Individuen machen. Es reicht damit über Geschlecht, ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung sowie Identität und weiterer gesetzlich geschützter Merkmale hinaus.