Zerspanungsmechaniker (m/w/d) – Schwerpunkt Schleiftechnik

Einleitung

Die DEKRA Arbeit GmbH sucht im Rahmen der direkten Personalvermittlung für ein etabliertes, mittelständisches Unternehmen aus dem produzierenden Gewerbe am Standort Dortmund einen Zerspanungsmechaniker (m/w/d) mit Schwerpunkt Schleiftechnik.

Ihre Aufgaben

• Fertigung und Bearbeitung von Präzisionsbauteilen nach technischen Zeichnungen, Fertigungsunterlagen und CNC-Programmen
• Selbstständige Durchführung von Qualitätskontrollen und Sicherstellung der geforderten Fertigungsqualität
• Einrichtung, Bedienung und Überwachung von Maschinen und Anlagen
• Einhaltung der geltenden Arbeitssicherheits-, Qualitäts- und Umweltvorschriften
• Dokumentation von Fertigungs- und Betriebsdaten
• Pflege und Wartung der eingesetzten Maschinen und Betriebsmittel
• Aktive Mitwirkung an der Optimierung von Fertigungsprozessen und Arbeitsabläufen

Ihr Profil

Sie verfügen bereits über Erfahrung in der Schleiftechnik? Hervorragend! Aber auch Fachkräfte aus anderen Bereichen der Zerspanung sind herzlich willkommen.

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Zerspanungsmechaniker (m/w/d), Werkzeugmechaniker (m/w/d) oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• Idealerweise praktische Erfahrung im Bereich Schleiftechnik
• Bewerber aus anderen Fachrichtungen der Zerspanung sind ebenfalls willkommen
• Gute CNC-Kenntnisse, idealerweise mit Steuerungen wie Heidenhain, NUMROTOplus oder Fanuc
• Erfahrung in der Einzel- und Kleinserienfertigung
• Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, sorgfältige und qualitätsbewusste Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zur Arbeit im Zweischichtsystem (Früh- und Spätschicht)

Das bietet Ihnen unser Kunde

Standort: Dortmund | Vollzeit | Direktvermittlung | Früh- und Spätschicht

Unser Kunde bietet Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Aufgaben sowie langfristige berufliche Perspektiven.

• Unbefristete Festanstellung direkt beim Kundenunternehmen
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13. Monatsgehalt)
• Monatlicher Fahrtkostenzuschuss
• Auszahlung von Überstunden ab einer festgelegten Grenze
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Langfristige berufliche Perspektiven