OPERADOR DE MALL | CONTRATO INTERMITENTE
Estamos em busca de um(a) Operador(a) de Mall proativo(a), organizado(a) e com boa comunicação, para atuar garantindo organização, funcionamento adequado e boa experiência para hóspedes, lojistas e visitantes.
Responsabilidades:
- Apoiar a operação diária, garantindo o bom funcionamento da unidade.
- Atender e orientar hóspedes, lojistas, visitantes e prestadores de serviço, quanto às regras e funcionamento do espaço.
- Realizar rondas periódicas em todas as áreas da unidade.
- Controlar o acesso de pessoas, fornecedores e veículos, conforme normas internas.
- Identificar e reportar ocorrências, situações de risco ou necessidades operacionais.
- Garantir o cumprimento das normas internas, de segurança patrimonial e padrões do hotel.
Requisitos:
- Ensino Médio completo, desejável curso de portaria e afins.
- Experiência anterior em portaria, ronda, controle de acesso, segurança patrimonial, mall ou hotelaria.
- Boa comunicação, postura profissional e atenção aos detalhes.
- Perfil responsável, observador e organizado.
- Disponibilidade para atuar em escala 6x1
Diferenciais:
- Experiência em hotelaria, shopping ou condomínios.
- Noções de procedimentos de segurança e controle de acesso.
- Conhecimento básico em atendimento ao público.
Oferecemos:
- Ambiente estruturado em hotel de alto padrão.
- Refeição no local.
- Premiação por desempenho
- 50% de desconto na Wellness Hub (Academia).
Se você é atento(a), organizado(a) e gosta de atuar em um ambiente dinâmico, unindo atendimento, operação e segurança, essa vaga é para você!
Entenda o Contrato Intermitente:
Nesta modalidade de contratação, o(a) colaborador(a) atua de forma convocada, conforme a necessidade do hotel, mantendo registro em carteira (CLT) e todos os direitos trabalhistas proporcionais — como 13º salário, férias, FGTS e INSS.
O pagamento é realizado ao final de cada convocação, referente às horas efetivamente trabalhadas, incluindo adicionais e benefícios proporcionais. No hotel, as convocações costumam ocorrer por semana, o que possibilita que o pagamento também seja semanal.
Esse formato proporciona flexibilidade, tanto para o hotel quanto para o colaborador, permitindo conciliar outras atividades ou compromissos pessoais.