Generalista de Recursos Humanos
REQUERIMIENTOS
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología, Relaciones Laborales o carreras afines.
- Mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares, con manejo de planilla.
- Conocimiento de legislación laboral panameña.
- Experiencia en la elaboración de contratos y administración de expedientes.
- Manejo de Excel intermedio.
- Organización, atención al detalle y confidencialidad.
- Orientación de servicio y comunicación efectiva.
- Proactividad y trabajo en equipo
FUNCIONES:
- Planilla: Procesar y dar seguimiento a la planilla quincenal. Gestionar novedades, marcaciones, vacaciones, permisos y reportes.
- Contratación: Elaborar contratos de trabajo, adendas y documentación de ingreso. Dar seguimiento a contratos próximos a vencer y movimientos de personal.
- Expedientes: Crear, organizar y actualizar expedientes físicos y digitales. Verificar que los expedientes cuenten con la documentación requerida.
4: Uniformes Controlar el inventario y las entregas de uniformes. Mantener registros y coordinar la reposición de existencias.
- Atención al colaborador Atender consultas sobre planilla, vacaciones, permisos y documentos laborales. Elaborar constancias y cartas de trabajo.
-Requerimientos-
- Educación mínima: Universidad
- 2 años de experiencia
- Edad: entre 25 y 45 años
- Conocimientos: Comunicación, Proactividad, Elaboración de contratos, Legislación laboral, Microsoft excel
- Palabras clave: generalist, general, resources, human