Praxisanleiter/in in der Pflege-Ausbildung in FREISTELLUNG

Einleitung

Das Rote Kreuz ist eine der größten internationalen Bewegungen und genießt weltweit höchste Anerkennung. Der BRK-Kreisverband Lichtenfels - als örtliches Rotes Kreuz - ist ein namhafter und angesehener Arbeitgeber. Unser Team der zentralen Praxisanleitung bildet im Rahmen der generalistischen Pflegeausbildung derzeit rund 25 eigene Auszubildende in unseren BRK-Wohn-und Pflegeheimen in Lichtenfels und Bad Staffelstein sowie unserer landkreisweit tätigen BRK-Sozialstation sowie weitere Auszubildende aus anderen Pflegebetrieben im Beruf "Pflegefachmann / Pflegefachfrau" aus. Unser Konzept der zentralen Ausbildung und Praxisanleitung setzt fachliche Maßstäbe und genießt einen hervorragenden Ruf.

Aufgaben

Aktive Anleitung und Begleitung der eigenen und externen Auszubildenden im ambulanten und stationären Pflegedienst

Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Ausbildungskonzepte und dem Ausbau unseres Ausbildungsbetriebs

Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Leitungskräften in der Pflege, der Fachstelle Pflege sowie den externen Kooperationspartnern

Mitwirkung bei der Gewinnung von neuen Auszubildenden

Förderung der Integration von ausländischen Auszubildenden

ggf. Anleitung von Auszubildenden im Beruf "Pflegefachhelfer/in"

ggf. Mitwirkung bei der Schulung von Pflegekräften

Profil

Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft (Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in)

Erfolgreich abgeschlossene und anerkannte Weiterbildung „Praxisanleitung“ gemäß Pflegeberufegesetz oder erfolgreich abgeschlossenes Studium der Pflegepädagogik

Ausgeprägte soziale Kompetenz und hohe Kooperationsfähigkeit

Volle Identifikation mit den Rotkreuz-Grundsätzen: Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität

Vorteile

• zum nächstmöglichen Zeitpunkt · Teilzeit (mindestens 19,25 Wochenstunden oder mehr)

Überdurchschnittliche Vergütung nach BRK-Tarifvertrag (Monatliche Grundvergütung inkl. Pflegezulage von ca. 3.450 bis 4.320 Euro bei 100 % Vollzeit)

Regelmäßige Gehaltserhöhungen (Stufenaufstiege und Tarifsteigerungen)

Jahressonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld = 13. Monatsgehalt)

Arbeitgeberfinanzierte BRK-Betriebsrente (= 14. Monatsgehalt)

Entgeltumwandlung und Vermögenswirksame Leistungen (VWL) mit Arbeitgeberzuschuss

100 % Freistellung vom regulären Pflegedienst

Geregelte Arbeitszeiten (keine Schichtarbeit, keine Wochenendarbeit, keine Feiertagsarbeit)

30 Tage Erholungsurlaub

Moderner Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive

Regelmäßige Fort- und Weiterbildung

Job-Fahrrad-Leasing mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss

Sehr günstige Zusatz-Privatkrankenversicherung

Arbeitgeberfinanzierte Zusatz-Unfallversicherung (inkl. Absicherung der Familie)

Zusätzliche freie Tage bei wichtigen persönlichen Ereignissen

Attraktive Mitarbeitervorteile/-rabatte bei Top-Marken und Einkaufportalen

Sehr gute Verkehrsanbindung durch direkte Nähe zur Autobahn A73

Familiäres Arbeitsklima