infirmier(e) H/F

Nous recrutons pour deux établissements partenaires, plusieurs Infirmier(e)s Diplômé(e)s d’État. Ce recrutement stratégique, mené dans le cadre d’un remplacement et du renforcement des équipes soignantes, vise à garantir la continuité et la qualité des soins dans un environnement humain et en évolution.

Ce projet s’inscrit dans une dynamique de structuration des établissements avec un objectif de 3 recrutements.

Les postes sont à pourvoir au sein de deux EHPAD situés en Loir-et-Cher (41), fonctionnant en direction commune depuis 2020, favorisant la mutualisation des ressources, des pratiques et des projets.

Rattaché(e) à l’Infirmier(e) Coordinateur(trice) et à la Direction, vous évoluez au sein d’une équipe pluridisciplinaire engagée, dans un environnement structuré et en transformation.

Les missions Prise en charge et suivi des résidents :

• Évaluer l’état de santé des résidents et analyser les situations de soins
• Élaborer, planifier et adapter les projets de soins personnalisés
• Dispenser des soins préventifs, curatifs et palliatifs
• Assurer la surveillance et le suivi de l’évolution de l’état de santé

Réalisation des soins et accompagnement :

• Réaliser les soins techniques et de confort
• Participer à l’accompagnement global des résidents
• Mettre en œuvre des actions d’éducation thérapeutique
• Accompagner les familles et les aidants

Coordination et organisation :

• Coordonner les activités de soins avec l’équipe pluridisciplinaire
• Assurer la traçabilité et la mise à jour du dossier patient
• Participer à la continuité des soins
• Gérer les dispositifs médicaux et les produits

Vie de l’établissement :

• Participer à l’intégration et à la formation des nouveaux arrivants
• Contribuer aux projets d’établissement et à l’amélioration continue
• Collaborer avec les différents services (administratif, technique, animation, restauration…)

Profil recherché: Le profil recherché Savoir-faire :

• Diplôme d’État d’Infirmier(e) obligatoire pour postuler à cette offre.
• Expérience en gériatrie ou en EHPAD appréciée
• Capacité à évaluer une situation clinique et à prioriser les soins
• Maîtrise des protocoles de soins et des règles d’hygiène
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Savoir-être :

• Sens de l’écoute et de l’empathie
• Respect de la personne âgée et de sa dignité
• Esprit d’équipe et sens de la collaboration
• Rigueur et organisation
• Discrétion et respect du secret médical
• Capacité d’adaptation et gestion des priorités

Conditions du poste

Lieu : Loir-et-Cher (41) Contrat : CDD Durée : 12 mois (évolution possible) Temps de travail : 35h Statut : Non cadre

Rémunération :

• Entre 20 000 € et 30 000 € brut annuel selon profil et expérience
• Primes

Avantages :

• RTT
• Environnement de travail humain et structuré
• Mutualisation des moyens entre établissements
• Participation à des projets innovants (accompagnement des aidants, modernisation…)

Démarrage :

• Dès que possible