Femi-Mechaniker (d/m/w) bei Airbus (Mechaniker/in - Karosserieinstandhaltungstechnik)

Als Femi-Mechaniker (d/m/w) in Bremen arbeitest Du an präzisen Bauteilen, Werkzeugen und Vorrichtungen für die Fertigung und Produktion. Die Rolle verbindet Feinmechanik, Instandhaltung und sauberes Arbeiten nach Bauunterlagen.

Deine Aufgaben:

• Du bearbeitest Kunststoff- und Metallbauteile an konventionellen Fräs- und Drehmaschinen.
• Holzteile fertigst und bearbeitest Du an Holzbearbeitungsmaschinen, zum Beispiel an Kreissägen.
• Einzelteile montierst Du zu komplexen Jigs und Tools für die Teilefertigung.
• Nach Bauunterlagen stellst Du Hilfsmittel und Werkzeuge aus Holz, Kunststoff und Metall her.
• Manuelle Nacharbeiten und Reparaturen gehören ebenso dazu, etwa Schleifen, Bohren und Gewindeschneiden.
• Du arbeitest an Bauteilen mit hohem Qualitätsanspruch und achtest auf eine präzise Ausführung.

VORAUSSSETZUNGEN:

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen oder metallverarbeitenden Beruf, zum Beispiel in der Feinmechanik, Industriemechanik, Maschinenschlosserei, im Karosseriebau, in der Werkzeugmacherei oder in der Zerspanungsmechanik.
• Erste Berufserfahrung in Fertigung oder Produktion, idealerweise mit Bezug zu Flugzeugbau, Instandhaltung oder Jigs & Tools.
• Sicherer Umgang mit Fräs-, Dreh- und Holzbearbeitungsmaschinen sowie mit manuellen Nacharbeiten.
• Gutes Verständnis für technische Unterlagen, Maßhaltigkeit und sauberes Arbeiten.
• Deutschkenntnisse auf versiertem Niveau, Englischkenntnisse auf Grundlagen-Niveau.
• Gute Kenntnisse in Google Workspace und im Umgang mit Qualitätsmanagementsystemen.
• Arbeitszeit: Vollzeit mit 35 Stunden pro Woche.
• Schichtmodelle: Bereitschaft zum 2-Schicht-System sowie zu Mehrarbeit.
• Persönlich überzeugst Du mit Flexibilität, schneller Auffassungsgabe und klarer Kommunikation.

Benefits:

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine 35 Stundenwoche
• 30 Tage Jahresurlaub
• einen Stundenlohn von ungefähr 23 €
• ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
• den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung