Analista de gestão trabalhista JR

Responsável pela gestão dos processos de rescisão e férias, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista, dos acordos coletivos e dos prazos legais.

Responsabilidades e atribuições

• Realizar o processamento completo das rescisões de contrato .
• Calcular verbas rescisórias, conferindo todos os eventos para garantir a exatidão dos valores.
• Emitir e conferir documentos rescisórios, incluindo TRCT, guias e demais documentos obrigatórios.
• Efetuar o envio das informações ao eSocial e acompanhar possíveis inconsistências.
• Controlar e acompanhar os prazos legais para pagamento das rescisões.
• Prestar atendimento a colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas relacionadas aos desligamentos.
• Programar, calcular e processar férias individuais e coletivas.
• Controlar os períodos aquisitivos e concessivos de férias, garantindo o cumprimento da legislação.
• Emitir avisos, recibos e demais documentos referentes às férias.
• Realizar conferências dos cálculos de férias e dos encargos incidentes.
• Atualizar controles via sistema relacionados aos processos de férias e rescisões.
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos, contribuindo para a padronização e eficiência das rotinas de Departamento Pessoal.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Conhecimento da legislação trabalhista (CLT), previdenciária e eSocial.
• Vivência com processos de rescisão de contrato e administração de férias.
• Conhecimento em cálculos trabalhistas, encargos e conferência de folha de pagamento.
• Conhecimento em convenções e acordos coletivos de trabalho.
• Domínio do pacote Microsoft Office, com Excel em nível intermediário ou avançado.
• Experiência com sistemas de folha de pagamento e gestão de pessoas (TOTVS, Senior, Fortes, Metadados, ADP ou similares).
• Utilização do eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb e Portal